经营治理
严细治理保宁静 凝心聚力创佳绩
2021年，大梵宇矿综采二队干部职工坚持把宁静使命放在心上、宁静责任扛在肩上、宁静步伐抓在手上，通过一个个昼与夜的奋战、一次次冲锋陷阵的拼搏，用责任铸就了宁静之盾，顺利完成了全年各项事情任务，为矿井高质量生长做出了积极孝敬。
强化培训提素质。该队严格落实党管培训机制，坚持“班前会必须宁静教育、学习日必须宁静培训、上岗必须签订师徒协议、岗位操作必须掌握应知应会”四个必须，切实推动宁静教育培训落地见效。常态化开展宁静大讨论、事故案例宣讲、宁静谈心教育等运动，不绝提升全员宁静意识。结合各时期宁静生产事情实际，积极组织开展劳动竞赛、岗位练兵、师带徒等运动，使职工宁静操作技术越发娴熟。与此同时，立异实施宁静帮扶机制，将全队职工分为“优秀、一般、不定心”三类，建立帮扶档案，做到精准帮扶，使宁静教育更深入、更切合实际、效果更明显。
严抓标准促生产。走进大梵宇矿4034上11事情面，巷道规整、管线悬挂整齐、牌板标识清晰……这是综采二队严细治理的见证。该队坚持“以达标保宁静、以质量促生产”理念，不绝强化规程及标准的贯彻学习，全面提升职工标准意识�；幽伞耙患蹲ヒ患丁⒁患抖砸患堵袅Α钡姆旨吨卫砟Ｊ�，明职责、严巡查、重考核，做到“小问题不过班，大问题不过天”，从源头上抓实施工标准，确保工程质量动态达标，杜绝不达标等返工现象泛起，增进各项事情宁静高效推进。
狠反“三违”保宁静。该队不绝强化区队自主治理，严抓“四员两长”现场宁静监管责任落实，全面提升宁静生产包管能力。聚焦职工宁静行为养成和现场宁静管控，积极推行“三违”惩办连带机制，发明“三违”现象，除对违章人员处格外，同区域作业人员及班组长也要负连带责任，切实形成相互监督、责任共担、齐抓共管的反“三违”花样。建立了个人、班组、区队三级隐患排查整改机制，对排查出的隐患，落拭魅整改时间、整改步伐及整改责任人，并跟踪落实，确保隐患排查不漏项、隐患整改有人管，切实将事故隐患消灭在萌芽状态，有效包管了宁静生产。
示范引领“添”动力。“火车跑得快烦懑，全看车头怎么带。”该队严抓区队治理人员作风建设，要求“急、难、重、险”面前队干必须冲在前、抢在先，要求职工做到的队干必须首先做到，要求职工禁绝做的队干也没有特权。在日常事情中，该队治理人员总是冲锋在前，以自身实际行动发动全队职工拧成一股绳，合成一股劲，树好一面旗，有力推动了各项事情落实。
在41213事情面末采期间，面对机尾瓦斯大、顶板垮落不稳定等倒运因素，该队进一步理顺宁静生产思路，并结合现场实际，实时制定了宁静技术步伐。党支部书记、区队长在积极做好职工宁静思想事情的同时，充分发挥模范带举措用，坚持每天入井带班，现场协调指挥，其余队干分片包干、各司其责，领导职工迎难而上，清除了一个又一个“拦路虎”，包管了事情面末采回撤各项事情宁静有序推进。
“要抓好宁静生产，区队治理干部首先要带好头、做好示范，领导各人心往一处想、劲往一处使，多大的困难都能迎刃而解。”该队队长赵明东说。（大梵宇矿宣）
编辑：徐超
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