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孟村矿：内部市场化再掀职工立异热潮
随着二、三级内部市场化的高标准推进 ，增强的不可是职工的事情热情 ，走进孟村矿机修车间 ，你会发明在市场化分派机制的激励下 ，职工的立异意识也有了翻天覆地的改变 。
“取一根对应直径的钢管 ，在距离钢管底部200mm处焊接一个M10螺母 ，将制作圆环的钢筋穿过M10的螺母 ，此后将钢管在车床卡爪上牢固牢固 。利用车床发动钢管转动 ，将钢筋扭成类似于弹簧形状 ，经过切割后便可获得相同规格的圆环 。这一要领不但改变了手工加工圆环速度慢、规格不统一、制品质量的毛病 ，最主要的是我的收入也比原来增加了 。”该矿机修车间职工小张指着栅拦亓圆环兴奋地对笔者说 。
“你这算啥！你看看我这个比他的快多了！”旁边的职工小李不等说完就拉着笔者向一旁的压力机走去 。“咱现在井下管路装置需要的吊耳数量很是大 ，可是手工加工慢不说 ，并且经常泛起规格纷歧的现象 ，我琢磨了几天就用放弃的钢板和工字钢制作了一个冲压模具 ，你看只要放上钢材脚一踩一个吊耳就成型了 ，绝对标准高效” ，小李一边操作一边激动地介绍着 。
从吊耳冲压模具到割圆辅助装置再到圆环加工工艺革新 ，数十项小立异的应用 ，不但降低了职工劳动强度 ，提高了事情效率 ，同时也让配件质量大大提升 ，在内部市场化分派的刺激下 ，该矿职工的小立异正如雨后春笋般涌出 。（孙凯辉）
编辑：徐超
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