2022年“宁静生产月”主题征文角逐专栏
“宁静生产月”运动开展以来 ，小庄矿紧扣“遵守宁静生产法 ，当好第一责任人”主题 ，积极开展形式多样、注重实效的系列运动 ，提升了职工的宁静意识和素质水平 ，营造出浓厚的宁静生产气氛 ，切实抵达以运动保宁静的目的 。
宁静气氛拉满弓 ，入脑入心见实效 。“宁静生产月”期间 ，该矿充分利用宣传栏、电梯电视、横幅、微信民众号等平台开展“线下+线上”全方位宁静宣传 ，积极营造浓厚宁静气氛 。该矿班子成员利用党委中心组学习时间 ，就如何抓好“宁静生产月”运动进行专题研讨 。为凝聚起全员抓宁静的信心和决心 ，矿领导班子深入到包保区队查实情、出拭魅招 。组织全矿党员干部围绕公司党委书记、董事长白永明“宁静治理十二个反思”展开专题研讨 ，竭力解决治理上的症结 ，提高全员宁静认识、增强事情执行力 。通过开展宁静论坛、“三违”人员家属回访座谈、“三违”人员现身说法、事故案例警示教育、《习近平总书记关于宁静生产重要论述》专项考试、宁静规则知识竞赛、“宁静宣传咨询日”、签订《家庭宁静互保责任书》、宁静文化进区队等 ，使宁静第一的思想真正入脑入心、见行见效 。
隐患排查抓究竟 ，查漏补缺保平安 。比照221项《井工煤矿宁静检查清单》 ，每周二、周三由矿领导带队组织开展井下、地面宁静大检查 ，专业部分按期开展“一通三防”、顶板治理、提升运输、雨季“三防”等专项检查 ，常态化开展“零点行动”动态宁静检查 ，按期开展职工代表宁静巡查 ，青岗员、群安员集中上岗查隐患、党员身边无“三违”等运动 ，重点对违章指挥、宁静情况缺陷、治理失位等行为追根溯源 ，严肃追究治理人员责任 。通过综合检查与专项检查、按期检查与动态抽查相结合的方法 ，确保隐患排查“横向到边、纵向究竟” 。针对不按设计施工、不按流程作业、工程质量不切合要求的 ，凭据“三违”处理 ，引导职工增强标准意识 ，养成按章作业的良好习惯 。与此同时 ，该矿通过开展岗位人员讲危害、完善设备设施宁静防护、推行岗位宁静危害确认开工制度 ，进一步筑牢矿井宁静防护网 。
宁静培训强技术 ，素质考评促提升 。凭据“用什么学什么 ，缺什么补什么”的原则 ，该矿坚持补短板强弱项 ，连续提升职工宁静素质 。通过大力开展“三大规程”和岗位作业流程学习培训 ，利用班前会抽查、周四督查、现场实操等方法检验学习效果 。突出实操培训 ，组织技术大拿、业务主干、班组长等上讲台讲经验说做法 ，不绝提升职工宁静操作技术 �？狗乐嗡丁⒅悄芄┑绾湍补┑纭⑾滥病⒐ど税芗爸耙挡∥：Ψ乐蔚茸ㄌ饨沧� ，提升职工专业素质 �？故鹿拾咐耙豢炊踩闫馈本窘逃褪鹿拾咐财谰喝仍硕� ，做到举一反三、警钟长鸣 ，提升职工宁静意识 �？拱布煸辈蕉铀刂侍嵘硕� ，实行安检员“一周一主题”培训 ，细化安检员检查清单并按期修改完善 ，认真开展安检员履职考核 ，提升安检员抓好现场宁静治理的履职能力 。（陈杰 赵维收）
编辑：徐超
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