学习《干好事情 18 法》专栏
在公司党组织的招呼和安排下 ，近期 ，我通过个人自学和加入集中学习的方法 ，深学细学了《干好事情18法》这篇文章。读的历程酣畅淋漓 ，许多要领、看法在日常事情中我们也有强和谐坚持 ，但为何这样做、怎样掌握度、怎样处理历程中的问题矛盾等在这篇文章中都找到了清晰的谜底 ，大有茅塞顿开、思路豁然开朗的感受。学习后 ，我静下心来联系自己的事情和电力公司的实际也进行了深刻思考 ，比照检视了自己以及公司事情中的缺乏 ，也决心从自身做起 ，发动电力公司干部职工 ，学好用好“18法” ，不绝向着高质量生长的企业目标加速前进。
一、实时的执行和反响。我们一直在强调执行力 ，但事情中却常有种种因素在影响执行 ，“等一等、看一看”的惰性心理、多项事情同时开展的杂乱无章、协调配合不到位的客观因素……其实归根究竟是不卖力任的事情态度。总是在找借口、说困难 ，没有真正向着目标一步一步迈进 ，没有逢山开路、遇水搭桥的决心 ，事实是解决一个问题就离目标更近一点 ，而我们却常在困难和压力面前早早就停了下来。在这个历程中实时的反响也很重要 ，这样才华让上级领导、部分清楚我们的事情进度 ，并获得相应的支持 ，也让下层职工明白我们现阶段的主要任务 ，汇聚强大的协力。但不管是执行照旧反响 ，我们显然做得都不敷 ，执行缓慢、反响不实时 ，甚至泛起偏差 ，事情保存被动推进的情况 ，这些都是我们今后需要下大力气整改的。
二、正确的定位认识。俗话说：“人贵有自知之明。”说的就是正确的定位和认知 ，个人如此 ，企业亦是如此。正确的认识自己担负的角色、所要履行的职责 ，认识自己的优点和短板 ，认识生长的外部情况和机缘挑战等 ，这些关于更好地开展事情都很是重要。电力公司自建立以来就担负包管矿井宁静供电的责任 ，虽然人员少、企业规模小 ，但肩负的责任艰巨 ，禁止丝毫马虎松懈 ，特别是在雷竞技矿区灾害多元庞大的情况下 ，我们通过不绝强化职工技术素质 ，增强与上级电网及各矿井单位的相同联系 ，积极应对卑劣天气及突发情况 ，包管了雷竞技矿区的连续宁静可靠供电 ，并在增量配电业务、光伏发电项目上迈出了坚实程序。这些结果的取得 ，都是基于正确的定位认识 ，围绕中心任务抓要害、抓重点 ，才华重点突破、取得高效和实效。
三、高标准和严要求。文章中提到的“差未几”现象其实是较普遍的保存 ，事情中“不求最好 ，只求过得去”“多一事不如少一事”等心理 ，严重影响了事情的保质保量完成。深究背后的原因 ，是敬业意识不强 ，对事情缺少高标准 ，对自己缺少严要求。电力公司党建事情人员少 ，党纪工团等事情均在党群事情部 ，兼职情况普遍 ，恒久纷纭庞大的事情状态造成事情人员疲惫应付的心理 ，事情中松开要求、降低标准 ，缺少了拼劲韧劲 ，也造成了党建事情质量不高、精品少、亮点缺乏的问题。在今后的事情中我们要重拾对事情的高标准、严要求 ，对标对表 ，向先进单位看齐 ，以严格的要求引发事情人员的主动性、进取心、责任心 ，不绝学习求突破 ，包管事情高标准完成 ，将“文经我手无过失、事交我办请定心”“干就干最好、争就争一流”刻进心里 ，落实在事情实践中。
四、忠诚廉洁的事情作风。只有忠于事情、忠于职责、忠于企业和组织 ，才华干好事情。若时间精力都花在邪门歪道上 ，在急功近利、走捷径找后门上动脑筋 ，在讲吃穿、谈享受、比面子上挖空心思 ，那自然是干欠好事情的。并且这样的民风一旦形成 ，不但毁了自己 ，也会侵蚀糜烂身边人的思想 ，影响企业的整体民风。所以我们要大力提倡忠诚敬业、廉洁自律的事情作风 ，这是包管事情顺利开展的基础 ，更是维护企业健康永续生长的正能量。
一篇好的文章不但洗涤心灵 ，更让我们手握工具 ，《干好事情18法》值得我们常学常思、常用常悟 ，以助推我们在企业高质量生长的征途上勇往直前。（电力公司 王伟智）
编辑：徐超
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