2023年百日宁静生产行动主题征文专栏
百日宁静生产行动开展以来，小庄矿狠抓全员宁静意识、素质提升、现场治理、岗位责任等事情落实，上紧“宁静锁”筑牢“防火墙”，确�？缶采问屏榷� 。
上紧宁静意识“思想锁” 。该矿利用宁静办公会、警示教育大会、周内集中学习和班前会，常态化开展事故案例警示教育，做到举一反三 。通过开展宁静文化作品征集、宁静知识讲座、应抢救援演练，以及利用宣传栏、电梯电视、微信民众号及横幅等宣传阵地，推送宁静知识，全面提升职工应急防备能力和宁静意识，在矿区营造人人重视宁静、关注宁静、宣传宁静、加入宁静的良好气氛 。
上紧素质提升“培训锁” 。该矿认真落实宁静培训“走历程”专项整治相关要求，积极开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”运动 。催促全员熟练掌握标准作业流程、危害管控及应急知识等应知应会内容，做到上标准岗、干标准活 。完善全员考试机制，将所有作业标准全部纳入考试规模，全面梳理各岗位考试题库，增加岗位应知应会、标准作业流程等试题，同时严格落实全员月度考试满分奖励制度 。别的，该矿还将宁静培训考核结果与岗位聘任、薪酬品级、年度考核等挂钩，主动清退缺乏格宁静治理人员和专业技术人员，不绝提升从业人员宁静素质和宁静技术 。
上紧现场治理“检查锁” 。该矿始终将现场作业治理作为抓宁静治理的要害一环，通过突出宁静生产历程管控，规范现场施工全历程、各流程作业标准，明确管控责任人，形成宁静生产历程管控清单，做到“超前预防、历程管控”，进一步提升宁静生产治理水平，提高工程质量，防备事故爆发 。严抓“四员两长”现场宁静履职，重新对“四员两长”考核步伐进行修订完善，量化考核指标，确保现场宁静治理“要害少数”作用获得充分发挥 。宁静监督治理部每日按期组织召开宁静剖析会，剖析“三违”隐患，查找深条理原因，研判现场作业危害，制定管控步伐，会后形成宁静剖析管控清单，并转发各区队班前贯彻学习，进一步提升作业现场宁静治理水平 。
上紧岗位宁静“责任锁” 。该矿结合各岗位事情实际，完善全员岗位宁静责任制，形成“一岗一清单”，实行差别化责任制考核 。对矿井各层级、各岗位全员宁静生产责任制落实情况进行全面自查，结合岗位职级，重点查找全员宁静生产责任制照搬照抄、不切合实际、与现场脱节等突出问题，针对宁静生产责任悬空、不落实的，制定步伐限期整改，推动全员知责明责、履职尽责 。在此基础上，不绝强化考核结果运用，将月度宁静生产责任制考核与宁静绩效人为、宁静激励人为、宁静月奖、奖优评先、职位晋升等挂钩，不绝引发全员想宁静、管宁静、要宁静的行动自觉 。（陈杰）
编辑：达文娟
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