2023年百日宁静生产行动主题征文专栏
自百日宁静生产行动启动以来，孟村矿从实际出发，以抓隐患排查治理为主线、以抓落实宁静生产责任为重点，深入开展宁静教育培训，进一步强化职工宁静意识，规范职工宁静行为，让宽大干部职工充分加入到百日宁静生产行动中来，营造良好的宁静气氛。
讲。该矿以“事故案例宣讲进区队”运动为载体，进一步筑牢宽大干部职工按章作业的思想防地，夯实矿井宁静生产的钢铁基本。在区队学习室，宣讲人员领导在场干部职工配合学习了国家矿山宁静监察局下发的关于陕西省延安市延川县新泰煤矿“8.21”瓦斯爆炸事故信息简报，详细剖析事故爆发的直接原因与间接原因，强调事故的严重性，并希望宽大干部职工深刻吸取事故教训，在今后的宁静生产事情中遵章守纪，上标准岗、干标准活，包管宁静生产。
写。该矿以部分、区队（车间）为单位开展“宁静大反思、大讨论”运动，结合今年以来本单位爆发的“三违”、工伤、隐患等数据和生产实际，从岗位事情中保存的危害和问题等方面举一反三、查找缺乏，形成“宁静大反思”心得体会，筛选出具有立异性、针对性、有效性的治理步伐，形成运动结果清单并实时进行结果转化。
看。该矿常态化开展“一日一案例”“事故原因大讨论”、每月第一周周三“宁静日”上台讲等事故警示教育，并通过电梯广告机循环播放警示教育片、宁静知识宣讲进区队、干部上讲台、现身说法谈宁静、现场演练等多种形式，让职工广泛加入其中。同时发动下层干部结合事情实际，就如何有效整治隐患、高效纠正违章、减少事故爆发等方面泛论治理经验，引发各人学宁静规程、学生工业务的积极性，层层推动宁静宣教走深走实、宁静意识入脑入心。
抓。该矿推行高质量宁静培训，认真落实宁静培训“走历程”专项整治相关要求，积极开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”运动。通过多方调研，完成了全矿83个岗位标准作业流程修订，做到让每名作业人员上标准岗、干标准活。同时将宁静培训考核结果与岗位聘任、薪酬品级、年度考核等挂钩，形成矿井内部培训考核奖惩机制，主动清退一批缺乏格的宁静治理和专业技术人员，不绝提升从业人员宁静素质和宁静技术。
签。该矿举行了宁静生产责任状签订仪式，总经理与副总经理、副总工程师、区队正职签订，副总经理与分担业务部分经理签订、部分经理与部分人员签订、队长与区队治理签订、副队长与班组长签订、班组长与员工签订。责任状明确了后四个月矿井宁静生产事情的总体目标要求，划定了各单位、岗位、人员应当担负的宁静责任，形成一级抓一级、层层抓落实的宁静治理体系，进一步营造了良好的宁静生产事情气氛，有效预防和控制种种事故的爆发，为实现全年宁静生产目标提供了坚实的包管。
问。该矿组织开展了宁静知识有奖竞答进区队、进班组运动，答题内容主要围绕矿井四季度宁静生产事情，包括了宁静执规律则、应知应会、应抢救援知识� Ｔ硕殖�，职工们热情高涨，主持人刚提问结束，各人就踊跃举手、争相答题，生怕错过答题时机。同时，该矿工会还准备了牙膏、洗洁精、胰子等小礼品，充分调动宽大干部职工的加入积极性，进而提升学宁静、守宁静、懂宁静、保宁静的自觉性和主动性。
下一步，该矿将牢固树立“生命至上、宁静为天”理念，进一步健全完善宁静治理体系，纵深安排推进“四化”建设，抓好“四员两长”现场治理，不绝提升宁静治理水平，助推矿井宁静形势连续稳定向好。（郝杰）
编辑：达文娟
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