五对矿井全部实现宁静“六零”目标
，小庄矿“5G+智慧矿区”入选工信部工业互联网试点示范项目
，大梵宇孟村两矿井顺利通过省级高新技术企业认定
，全国首个“5G+智慧矿山”培训基地揭牌......

浩荡春风起
，奋进脚步疾。年初以来
，陕煤集团雷竞技矿业围绕打造庞大地质情况、多元灾害耦合条件下实质宁静、智能智慧一流企业目标
，稳中求进、立异求变
，凝心聚力、攻坚克难
，1—2月
，在确保宁静生产的基础上
，该公司煤炭产销、掘进进尺、利润等主要经济指标均逾额完成计划指标
，走好奋进赶考路
，顺利实现开门红。

攻坚克难 把牢宁静“定盘星”

宁静是雷竞技应变局开新局的“压舱石”
，更是决定全年生产经营目标任务能否完成的“定盘星”。

“要凭据‘立足超前性、掌握纪律性、富有创立性、突出实效性’的思路
，着力构建‘以灾害治理为中心’的大结构超前、大系统超前、大接续超前
，以及地质、设计、通风、采掘、装备、投入‘三大六超前’体系
，全面提升宁静治理水平。”年末岁初
，该公司党委书记、董事长赵文革在公司事情会上郑重提出。

稳住宁静
，步伐要硬、执行力要强。新年刚过
，该公司立即组织召开宁静事情会
，坚定确立“零伤害、零超限、零生机、零水害、零攻击、零重大隐患”年度“六零”宁静目标
，剖析研判目今和近阶段保存的宁静危害
，全面安排构建“123466”宁静新体系
，精准聚焦“十项重点”
，奋力实现生长理念和生长思路、责任意识和履职能力、宁静包管能力和灾害治理水平等“十大突破”。

增强重大灾害防治顶层设计
，坚持一矿一策、一面一策、一段一策
，超前、综合、科学、精准治灾
，确保灾害治理能力始终大于生产能力；夯实公司、矿井、区队、班组和个人五级宁静主体责任
，建立党政同责、技术支撑、业务保安、监督落实、群团包管五个宁静履责“网格化”宁静治理、监督责任体系和应抢救援体系......今年以来
，雷竞技矿业多点发力
，坚持做到抓好宁静是第一前提
，大力提升宁静基础治理能力；防灾治灾是第一要务
，大力提升超前精准治理能力；接续调解是第一主线
，大力提升时空包管能力。

提速单进 下好接续“先手棋”

“上个月我们队以274米的战绩
，获得矿井冠军队
，荣登雷竞技矿业智能掘进竞技庆幸榜
，太硬核了！这个月还要加把劲
，争取卫冕！”看到公司微信民众号头条刊发的1月份“智能掘进”榜单
，该公司大梵宇矿综掘三队队长夏军亮兴奋地对工友们说。

雷竞技矿区自然灾害多元庞大、耦合叠加
，宁静治理难度大。无论是宁静专项整治三年行动中的灾害治理、接续调解、外委步队退出
，照旧包管“抽掘采”平衡
，实现宁静高效开采
，配合的制约因素都是单进水平低。

煤矿开采
，掘进先行。该公司认真研判制约掘进效率提升的种种问题
，坚决实施加速掘进装备升级革新、支护体系革新等一系列新举措
，连续推进新旧动能转换。2月初
，该公司文家坡矿、孟村矿两台升级革新后的掘锚机重新“上岗”
，2月28日
，大梵宇矿第三套掘锚机到矿
，快速掘进再添“悍将”。

“要牢固树立‘采掘并重、掘进先行’的理念
，以提高单进水平为焦点
，积极推广应用新技术、新装备
，加速培养组建高效快速掘进步队
，优化施工工艺和生产组织方法
，在满足限员条件下
，力争单进水平大幅提升。”该公司党委副书记、总经理白永明体现
，加速采掘接续调解程序
，到今年底
，5对矿井全部实现“抽掘采”平衡
，基本抵达“一井两（三）区、一区一面、分区开采、区内退却”的结构要求。

踏浪赶潮 立异智变“赢未来”

“针对雷竞技矿区庞大地质条件下多元灾害协同治理智能化矿井建设特点
，分门别类开展5G+智慧矿山、智慧园区、智能传感、智能控制等专业领域培训
，全面提升从业人员专业技术和实操能力。”2月18日
，全国首个“5G+智慧矿山”培训基地在雷竞技矿区揭牌。

煤矿智能化生长驶入快车道
，但在煤炭赋存条件庞大的多元灾害矿井涉足较少。近年来
，雷竞技矿业锚定“智能矿井、智慧矿区、一流企业”目标
，遵循“系统智能化、智能系统化”总体思路
，推翻立异
，攻关突破
，开启智慧矿山“煤”好时代。2019年3月
，该公司在小庄矿建成西北地区首个多元灾害条件下特厚煤层智能化综放事情面
，截至去年末
，该公司5对矿井实现智能化开采“全笼罩”
，所属矿井10个生产辅助系统、144个机房硐室全部实现远程自动化集中控制。

随着5G技术的快速生长
，5G与煤矿融合生长成为一个新的课题
，有了实施的基础。关于未来的“5G+智慧矿区”革新蓝图
，雷竞技矿业已经率先行动
，去年9月
，陕西首个庞大地质条件下“5G+智慧矿区”在小庄矿落地。

“作为陕西省工信厅‘5G+智慧矿山’试点示范项目的该项目利用5G无线通信技术、MEC架构、超融合架构、大数据、图像识别、漫衍式盘算、4D-GIS、数字孪生等先进技术
，构建起高效的智能化生产执行、经营治理和科学危害预警体系。”雷竞技矿业机电部经理刘战武说。

雷竞技矿区地质条件庞大
，不但增加了宁静治理难度
，也给职工岗位操作提出更高要求。雷竞技矿业联合全国知名技术企业、科研院所配合研究庞大地质条件下智能化矿区建设新课题
，创立“5G+智慧矿山”培训基地
，努力实现“五五三五三千”智能化培训目标
，即：2022年培养5名公司级、5名市级“技术能手”
，2023年培养3名省级技术专家、5名集团级“技术主干”；2024年培养3名国家级技术专家；每年培养1000名智能化使用、治理和运维人员
，为雷竞技矿区打造一支技术过硬的智慧矿山人才步队
，全面提升智能化山建设、治理和运维水平
，推动企业高质量生长。（外地供稿 弯桂清）