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公司加入陕煤集团人力资源优化与三项制度革新推进会
近日，陕煤集团召开人力资源优化与三项制度革新推进会，集会以视频方法进行，陕煤集团党委委员、工会主席李向东出席集会并讲话，集会由陕煤集团人力资源部总经理李聪主持，雷竞技公司副总经理刘沛林，人力资源部、党委事情部卖力人及相关人员，各二级单位人力资源分担领导，人力资源部卖力人共30余人在公司分会场加入集会。
会上，陕煤集团煤炭板块、化工板块相关领导对近期人力资源优化相关事情进行安排，红柳林矿业公司等5家单位做了经验交流。
李向东强调，要从三个方面抓好今年人力资源重点事情，一是积极推进扁平化治理，减少治理层级，提高机关效能；二是把提高全员效率做为高质量生长的有力抓手，确保提高劳动效率；三是发挥好薪酬导向机制，积极实施差别化薪酬政策，合理控制一线、辅助、地面人为分派比例，确保薪酬向一线及高技术技术岗位倾斜。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“44588”人力资源治理体系为主线，聚焦制约人力资源和人才事情高质量生长的体制性、结构性矛盾，“控总量、增存量、调结构”，支撑集团高质量生长目标。各单位要凭据陕煤集团专题会安排，逐项逐条落实三项制度革新，确保抓出效果。
会后，刘沛林就做好集会精神贯彻落实提出要求，一是各单位要认真学习转达陕煤集团人力资源优化与三项制度革新推进会精神，抓好人力资源优化与三项制度革新各项事情；二是各矿井单位针对单班作业入井人数制定针对性举措并报公司备案；三是强化薪酬分派治理，合理控制各层级比例，确保薪酬分派的公正合理。（陈世荣 袁浩钧）
编辑：袁浩钧
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