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11月3日，公司召开国家矿山宁静培训专项检查事情安排安排会。公司副总经理刘沛林、相关部分卖力人、各矿井及地面生产单位主要卖力人、宁静培训事情分担领导，员工培训中心卖力人及相关人员，各矿人力资源部经理及业务人员共计40余人参会。
集会首先转达学习了国家矿山宁静监察局副局长周德昶2022年10月21日在国家矿山宁静培训专项检查事情发动安排会上的讲话精神及国家矿山宁静监察局、陕煤集团、陕西煤业相关事情文件精神。随后，集会就本次迎检事情进行了详细安排。本次专项检查事情分自查自考、考试考核、执法检查、督导检查四个阶段。各相关受检单位要通过扎实开展自查事情，严格考试考核，认真梳理保存的问题，进一步增强培训治理。
刘沛林要求，一是高度重视，各单位主要卖力人及分担宁静培训的领导要认真学习“三文件一讲话”精神，深刻领悟其内涵，亲自安排安排，制定详细计划，做好贯彻落实，并形成自查报告。二是做好考试安排，11月底前各单位要开展一次全笼罩的全员考试，形成考试情况报告。三是建立长效机制，各单位要认真梳理完善培训制度及相关划定，建立健全制度体系。四是列出问题清单，各单位主要卖力人要亲自督导，针对保存问题，制定详细的整改计划，限期完成整改事情。五是实时报送信息，各单位要凭据要求实时逐级报送各阶段事情的开展情况。六是深化干部上讲台，培训到现场事情方法。通太过享事情经验及要领，进行现场实操培训，提高现场操作人员的技术水平。七是加大考核评比排名力度。此次专项检查事情结束后，要进行评比排名，对事情体现排名前列的单位进行奖励，对检查保存假培训、假资料的单位进行处分，坚决杜绝假培训、假资料现象。八是员工培训中心要提高培训硬件设施配备，增强对培训设备设施升级革新，规范培训流程及“一人一档”“一期一档”等资料。同时，要加大“软件”建设力度，配备经验富厚专业的培训师，进一步提高培训实效。（陈世荣 魏王龙）
编辑：徐超
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