雷竞技新闻
凭据陕煤集团目标责任考核事情安排 ，3月23日 ，陕西煤业常务副总经理李孝波领导陕西煤业目标责任考核组一行对雷竞技矿业2022年度事情进行目标责任考核 。公司领导班子成员 ，各副总师、各部分卖力人 ，下层单位党政主要领导、职工代表加入考核大会 � ？己舜蠡嵊缮挛髅阂蹈弊芫碚派鞒� 。
李孝波在会上作考核发动讲话 ，从“统一思想 ，强化考核事情的责任感和使命感；层层传导 ，着力推动各项事情落实落细；严明纪律 ，公正公正果真从严从实开展考核事情；勇争一流 ，为集团和煤炭板块高质量生长再建新功”四个方面 ，对做好公司2022年度目标责任考核相关事情提出了要求 。他强调 ，开展目标责任考核 ，既是对企业全年事情效果的检验 ，全面事情查漏补缺的重要举措 ，又是推动事情落实 ，强化步伐执行 ，完善目标计划 ，实现追赶逾越和稳增长事情的要害包管 ，全面认真客观开展好年度目标责任考核事情意义重要 ，责任重大 。
陕西煤业常务副总经理李孝波作发动讲话
李孝波结合近年来陕西煤业高质量生长取得的重大结果、经营运行事情泛起的生长态势 ，以及目标责任考核事情的新变革 ，强调要强化目标导向 ，树立效益意识 ，全面准确掌握考核事情面对的新形势、新阶段和新任务 ，切实发挥目标责任考核事情的导向作用 ，进一步增强考核的精准度和全面性 ，确保煤炭板块制度体系越发完善、体制机制越发健全、规范管控越发有力、竞争实力越发强劲 ，切实为奋力创立行业示范、全国领先、一流企业提供包管 。他要求 ，要进一步增强考核事情的系统性和指导性 ，深度发挥党建事情考核和经营业绩考核的协作功效 ，推进党建事情和经营业绩的有机融合、同频共振、共建同考 ，体现“乘数效应” ，形成相辅相成、相互增进、共赢治理的良好模式 。要以增进考核事情越发务实 ，推动经营效益迈向更好水平 ，进一步提升绩效治理效能 ，提升企业影响力和价值力 ，以指标设计越发科学合理 ，提质增效导向越创造确 ，增进企业加速转型升级、迈向一流生长 。要坚持目标导向 ，进一步理清事情思路 ，沉淀结果 ，弥补缺乏 ，确保2023年各项目标任务全面完成 。要围绕高质量生长主题 ，紧扣“宁静治理是基础、生产运行要增效、运营管控防危害、矿井生长要高效” ，进一步夯实宁静责任 ，优化生产组织 ，防控危害隐患 ，确保宁静高效生产 。要全面增进工业结构、立异体系、运行机制、效率效益实现量的合理增长和质的有效提升 ，实现质量厘革、效率厘革、动力厘革 ，以实际行动为陕煤集团创立世界一流企业孝敬力量 。
陕西煤业副总经理张森主持集会
李孝波对雷竞技矿业2022年度各项事情给予了充分肯定 ，希望雷竞技矿业在2023年事情中 ，紧紧围绕宁静生产、革新立异、项目推进、效益提升、立异驱动、绿色环保等事情主线 ，加速高质量生长 ，夯实事情责任 ，细化事情举措 ，狠抓事情落实 ，全面完成年度各项目标任务 ，为陕煤集团高质量生长作出新的更大孝敬 。
公司党委书记、董事长白永明作企业法人述职和选人用人事情报告
公司党委书记、董事长白永明在考核大会上作企业法定代表人述职报告时 ，对公司2022年主要指标完成情况、重点事情开展情况、保存的缺乏、下一步事情安排进行了汇报 。报告指出 ，2022年 ，面对跌荡重复的世纪疫情、艰巨沉重的革新任务 ，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，以迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为总纲主线 ，深入落实中、省、陕煤集团和陕西煤业安排要求 ，围绕十四五“123355”高质量生长目标 ，加压奋进、开拓立异、锐意攻坚 ，推动了各项事情高质量开展 。锚定目标、实干笃行 ，推动事情创出“煤炭产量、掘进进尺 ，营业收入、利润 ，圆满承办全国重大灾害防治现场会 ，宣布实施灾害治理‘五项企业标准’ ，完成治本攻坚任务 ，大力实施以‘装备+技术’为主要路径的‘掘进革命’ ，孟村矿通过竣工验收 ，电力公司完成增量配电业务革新 ，完成雷竞技发电公司治理权接收 ，新班子确立‘九项行动纲要’”“十大亮点”；攻坚克难、高昂图强 ，推动生长取得“宁静基础治理、灾害治理、标准化创立、‘四化’建设、项目建设、科技立异、绿色低碳事情“七大新效果”；立异创效、积微成著 ，推动治理实现“国企革新事情、经营治理水平、步队整体素质、职工幸福指数、企业对外形象”“五大提升” 。
白永明在作2022年度选人用人事情报告时 ，对公司2022年选人用人事情的基本情况、务实举措以及取得的效果进行了汇报 。2023年公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导 ，凭据陕煤集团、陕西煤业相关要求 ，进一步提升选人用人事情水平 ，努力打造一支能打胜仗、善打胜仗的高素质专业化干部人才步队 ，为打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业提供坚强组织包管 。
会上 ，对公司领导班子、班子成员、干部选拔任用事情进行了网上民主测评 ，并民主推荐了后备干部 。
会后 ，考核组人员从经营业绩、党建事情、治理事情等方面 ，对公司2022年目标任务完成情况进行了考核 ，对相关资料进行了全面细致的查阅 ，就有关情况进行了询问和交流 。（弯桂清 袁浩钧）
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