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今年是“10·11”事故两周年。为进一步深刻吸取事故教训 ，提升全员宁静意识 ，夯实宁静生产责任 ，规范员工宁静行为 ，坚决停止种种宁静生产事故 ，增进公司宁静稳定生长 ，公司党政确定10月份为公司宁静警示教育月。
此次宁静警示教育月运动围绕“通过全员学习事故案例 ，剖析事故原因 ，深刻吸取事故教训 ，切实发挥事故案例警示教育作用 ，规范全员宁静行为 ，不绝强化员工宁静意识 ，始终做到‘警钟长鸣、宁静生产’”运动目标 ，重点开展六方面事情。
体例修订事故案例。各单位要认真梳理本单位历年爆发的工伤事故、未遂事故、涉险事故及死亡事故 ，从生产情况、技术设计、规程步伐、规章制度、宁静投入、宁静培训、劳动组织、设备设施、现场治理及作业行为等方面 ， 深刻剖析事故爆发的直接、间接原因 ，事故案例编写内容应包括事故基本情况、事故爆发经过、事故原因、事故泉源、事故防备步伐及事故点评等 ，各单位要将事故案例汇编成册 ， 并将爆发的伤亡事故制作成事故案例警示教育片 ，此项事情要在10月上旬前完成。
开展宁静大反思大讨论。各单位要结合本单位宁静生产现状 ，围绕罗致事故教训 ，全方位开展宁静大反思运动 ，各级治理人员要从宁静意识、设备设施完善、宁静生产情况等方面进行深入反思 ，职工要从岗位事情中保存的危害和问题等方面进行反思。全员书写“宁静大反思”心得体会 ，矿井单位领导班子成员选取2篇优秀心得体会 ，科级（包括区队）选取5篇、一般治理人员选取8篇优秀心得体会 ，地面单位领导班子成员选取2篇优秀心得体会 ，科级（包括车间）选取 3篇、一般治理人员选取5篇优秀心得体会 ，于10月中旬前报公司安监部进行联评 ，优秀心得体会将在公司网站进行刊登。全员开展宁静大讨论 ，从班组、区队、部分、矿井（单位）四个层面深入剖析事故原因 ，坚决消除“说惯了、干惯了、看惯了、习惯了” ，各单位领导班子成员、专业部分要到包保联系点加入讨论 ，此项事情要在2023年10月中旬前完成。
召开宁静专题民主生活会。各单位要制定宁静专题民主生活会计划 ，主要领导要认真组织学习习近平总书记关于宁静生产的重要论述和重要指示精神 ，学习各级宁静生产事情集会精神 ，深入开展谈心谈话 ， 深刻开展批评与自我批评 ，认真查摆问题 ，列出问题清单 ，并制定整改步伐 ，明确整改时限 ，落拭魅整改责任 ，各单位在10月底前上报整改情况。
强化事故案例警示教育学习。各单位要以本单位体例的事故案例汇编及事故案例警示教育片为基础 ，制定学习计划 ，组织全员寓目《玄色三分钟 生死一瞬间》系列警示教育片 ，做到每天有提醒、每周有警示；要凭据各级从业人员的事情性质、事情要求、事情标准 ，分类、分专业进行针对性安排学习 ，切实做到与日常事情相结合 ，确保警示教育入脑入心；要组织开展“历史上的今天”“一周一案例 ，人人谈体会”“一讲、二看、三点评”等运动 ，组织开展事故案例体例评选和事故案例讲评竞赛、宁静宣讲小分队进区队等运动 ，使员工感同身受 ，从灵魂上受到触动。
组织好现场宁静警示教育。各单位可接纳赴陈家山“11.28”基地现场教育、宁静办公会及办公楼、井口等公共场合播放警示片、班前会违章人员讲历程、“三违”人员过关学习、工伤职工及工亡家属现身说法、宁静宣誓、宁静文化下下层等形式进行宁静警示教育。
做好事故“转头看”和统计剖析。各单位要对本单位爆发的宁静事故和爆发的工伤事故防备步伐落实情况进行检查 ，查漏补缺 ，形成检查评估报告； 要认真落实《近五年全省非煤矿山宁静生产事故统计剖析报告》（陕应急〔2023〕367 号）精神 ，举一反三 ，坚持问题导向和目标导向 ，统计剖析好本单位事故 ，抓好事故隐患排查整治、抓好重点时段预防预警、抓好要害环节的宁静治理事情。
为确保各项举措落得实处 ，公司在建立以公司党政主要领导为组长 ，班子副职为副组长的运动领导小组的基础上 ，制定严格考核步伐 ，并从四个方面就此次运动开展提出要求。一是增强组织领导。各单位要建立以主要卖力人为组长的运动领导小组 ，主要卖力人要亲自安排安排、亲自推动落实宁静警示教育月各项运动。二是积极宣传发动。各单位要充分利用网站、广播、报刊、口号等宣传载体 ，广泛宣传运动 ，营造浓厚的运动气氛 ，推动运动高效开展。三是强化事情落实。各单位要凭据“全笼罩、零容忍、明责任、高标准、重实效”要求 ，扎实推进各项运动。公司运动领导小组办公室将未必期对各单位运动开展情况进行监督检查 ，并进行通报。四是严格考核。宁静警示教育月运动实行百分制考核 ，对矿井单位、地面单位分类开展排名通报 ，考核奖罚与百日宁静行动考核挂钩 ，严格考核兑现 ，确�Ｔ硕〉檬敌� ，推动企业宁静生长。（弯桂清）
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