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2月19日 ，公司四届三次职代会暨2025年事情会在生产效劳中心召开。凭据集会议程安排 ，19日上午 ，各代表团组织与会代表进行了分组讨论 ，围绕公司行政事情报告、《2025年目标责任考核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》 ，与会代表依次进行了谈话 ，现场气氛热烈 ，各人结合各自事情实际谈感想、提建议 ，积极为公司2025年生长献计献策。
第一代表团：群策群力谋生长 奋楫争先启新程
第一代表团大梵宇矿、救援中心职工代表及列席代表在生产效劳中心职工运动中心三楼集会室开展讨论。公司党委书记、董事长焦小年以职工代表身份加入讨论。
职工代表们畅所欲言 ，一致认为《事情报告》主题明、理念新、站位高、举措实、立意远 ，从七个方面客观全面地总结了2024年各项事情 ，详细剖析了2025年面临的形势 ，科学确定了“八大目标” ，并结合公司“十个强力推进”事情要求 ，提出了“六个协同”抓好举措 ，是一个思生长、谋生长、促生长的报告。《2025年目标责任考核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》重点突出、内容详实 ，紧贴实际 ，对公司生长具有很强的增进作用。
讨论中 ，大梵宇矿职工代表王福军、李剑、张永涛、李建华、张小宁、白玉龙 ，救援中心职工代表党力、段志虎平划分围绕宁静生产、科技立异、四化建设、步队建设、生活福利等方面展开了热烈讨论 ，并比照公司2025年生长目标、思路 ，结合各单位实际情况 ，建言献策 ，所提意见建议中肯 ，具有针对性、经验性、指导性 ，现场讨论气氛热烈、浓厚。
焦小年针对职工代表讨论情况宣布了自己的意见和建议。一是大梵宇矿要始终坚持把瓦斯治理、水害防治等灾害治理作为防备大事故、包管矿井宁静生产的重要抓手常抓不懈 ，深入开展科研攻关课题研究 ，积极对标学习沿空留巷等先进技术 ，依靠科技包管宁静。二是坚定不移地抓好经营事情 ，随着煤炭市场震荡下行 ，必须要强化本钱管控 ，积极接纳有力步伐 ，杜绝种种浪费 ，想方设法提高事情效率 ，增进各项事情再上新台阶。三是连续改善职工生爆发活情况 ，关系到职工切身利益的事要积极抓细、抓好 ，加速1、2号公寓楼及2号餐厅革新 ，从基础上改善职工生活情况 ，让职工共享企业生长“红利” ，增强获得感、幸福感、宁静感。（马建军 雒磊磊）
第二代表团：建言献策聚共识 凝心聚力促生长
胡家河矿、生产效劳中心、质检公司组成第二代表团 ，在生产效劳中心办公楼708集会室开展讨论 ，公司党委副书记、总经理贺海鸿 ，副总经理万近矿以职工代表身份加入讨论。
各人一致认为 ，行政事情报告务实全面、简明简明 ，客观论述了2024年公司生长所取得的结果 ，仔细剖析了生长历程中保存的困难和缺乏 ，科学计划了2025年的重点事情任务 ，对全年事情开展具有重要的战略指导作用。讨论中 ，各代表积极献言献策 ，围绕灾害治理、科技立异、“四化”建设、本钱管控及考核、步队建设等方面进行深入讨论 ，并对今后生长建言献策。
代表们认为 ，公司行政事情报告为2025年各项事情开展指明了偏向 ，做出了安排 ，各人要充分认识新的形势与任务 ，承压奋进、明确偏向 ，坚定信心、再创佳绩 ，抓好各项事情落实 ，坚决打赢宁静生产“翻身仗” ，确保实现全年各项目标任务。
贺海鸿要求 ，一是以“深、严、细、实”的事情作风和事情态度 ，聚焦实质宁静建设 ，抓牢抓细抓实各项宁静生产事情 ，确保宁静生产形势连续平稳向好。二是连续创立好的生爆发活情况 ，抓好热害防治事情 ，用好制冷设备 ，连续降低区域温度 ，为职工创立良好事情情况。三是优化生产组织 ，细化人员配置 ，包管生产运行 ，包管职工年休假等权益落实 ，让职工幸福感更可连续、获得感越发充分。四是紧扣“北上中扩西进”资源战略 ，厚植“四种经营理念” ，超前优化产能结构 ，增加产品种类 ，做好资产盘活和重组 ，加速风井建设、胡孟铁路专用线改扩建、水北铁路装趁魅站等项目进度 ，实现工业链延链补链强链 ，交出资源型国企高质量生长的“精彩答卷”。（田磊 王瑞）
第三代表团：砥砺奋进踏新程 重任千钧再高昂
第三代表团由小庄矿、铁运分公司、星聚公司职工代表及列席代表组成 ，各人积极建言献策 ，同谋生长新篇。
职工代表们围绕行政事情报告、《2025年目标责任考核步伐》《薪酬分派治理步伐》进行了讨论。各人一致认为 ，行政事情报告主题突出、思路清晰、亮点纷呈 ，贯串了“新思想” ，融入了“新蓝图” ，体现了“新要求” ，对2025年的事情进行了详细安排安排 ，目标任务和事情步伐具体 ，对做好2025年事情有很好的指导意义。《2025年目标责任考核步伐》《薪酬分派治理步伐》事情目标明确、可操作性强 ，关于压实事情责任、提高事情效率、调动职工积极性、增进雷竞技集团稳定生长具有重要意义。
小庄矿职工代表体现 ，面对今年各项事情任务 ，小庄矿干部职工将以勇猛领先、敢于立异、继续有为、勤勉务实、艰苦斗争的精神 ，立足本职岗位 ，聚力聚焦“宁静、环保、质量、工效、本钱、立异、达产”七个方面 ，扎实推进各项事情 ，坚决打赢宁静“翻身战” ，全力推动“六个小庄”建设 ，为雷竞技集团争做“四个示范”、争创一流企业再立新功。
铁运分公司职工代表体现 ，2025年事情报告贴合目今企业生长实际 ，前景辽阔、目标明确、步伐得力 ，分公司将不折不扣落实各项事情安排 ，保质保量完成各项目标任务。针对报告中提出的涉及铁运分公司的要求 ，以及胡孟铁路专用线扩建项目投运生产、水北铁路集运站等项目建设任务 ，分公司全体职工将锚定目标 ，将思想和行动统一到各项决策安排上来 ，为雷竞技集团打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业孝敬铁运力量。
星聚公司职工代表体现 ，完全拥护雷竞技集团对2025年各项事情的安排安排 ，将团结全体干部职工 ，围绕2025年的重点事情 ，鼓足劲头、真抓实干 ，为雷竞技集团迈向高质量生长新征程添砖加瓦 ，孝敬坚实力量 。（陈杰 雷霆 李满良 王聚政）
第四代表团：建良言 谋生长 谱新篇
第四代表团由文家坡矿、发电公司的34名职工代表和22名列席代表组成。在分组讨论会中 ，代表们踊跃谈话 ，围绕报告内容 ，结合各自专业 ，聚焦2025年事情思路和事情目标 ，在生产经营、“四化”建设、绿色生长、民生改善等话题积极建言献策 ，现场气氛热烈而融洽。
代表们认为 ，公司行政事情报告全面擘画了本年度高质量生长的雄伟蓝图 ，目标明确、思路清晰 ，步伐有力、催人奋进 ，是全体职工奋进新征程、建功新时代的重要遵循。各人一致体现 ，立足新起点新征程 ，将以越发饱满的热情和越发高昂的姿态 ，踔厉高昂、勇毅前行 ，埋头苦干、勇猛争先 ，坚定不移、坚持不懈推进各项任务目标落地落实 ，为开创公司高质量生长新局面孝敬智慧和力量。
文家坡矿职工代表体现 ，将深入贯彻“四种经营理念” ，推动新“九项专班任务”落地落实 ，努力争做“四个示范” ，全力推动各项事情提质增效、提档升级。该矿职工代表提出打造煤矸石综合利用工业生态示范标杆、健全人才步队选拔培养机制、建立职工相助基金等建议。
雷竞技发电公司代表体现 ，将紧紧聚焦“十个强力推进”事情要求 ，深刻贯彻落实“六个协同”事情安排 ，在一号机组达产达效、二号机组审批上马、配套光伏项目建设等方面踔厉高昂、实干笃行 ，为雷竞技集团完成年度任务目标做出新的更大的孝敬。该公司代表提出调解考核周期、职称评定和技术鉴定双线并行、支持建设职工文体设施等建议。（韩炳萱 孙凯辉 白杨杨）
第五代表团：凝心聚力谋生长 同心同德绘蓝图
第五代表团讨论集会在生产效劳中心办公楼1013集会室召开 ，孟村矿及电力公司职工代表、列席人员50余人凭据议程加入讨论会。
会上 ，列位代表畅所欲言 ，围绕行政事情报告、《2025年目标责任考核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》进行了热烈讨论。各人一致认为 ，行政事情报告主题鲜明、目标明确 ，深度融入生长阵势 ，为2025年各项事情指明了斗争偏向。《2025年目标责任考核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》科学合理、简便易行 ，有利于推动各项事情争先进位。
孟村矿职工代表体现 ，2025年 ，孟村矿全体干部职工将继续坚持高昂斗志 ，总结以往经验 ，深刻罗致教训 ，围绕“强宁静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线 ，以勇立潮头、勇猛争先、逢山开路、遇水架桥的精神 ，连续发挥孟村人“特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献”的做事创业激情。同时 ，该矿职工代表建议公司进一步增强技术人才步队建设 ，在招聘分派人员时 ，给予政策倾斜；建议提前谋划设备升级需求、加大法务危害防备、解决职工运动园地问题等。
电力公司职工代表体现 ，行政事情报告对2024年事情进行了全面总结和充分肯定 ，客观中肯、振奋人心 ，电力公司将紧紧围绕2025年事情目标 ，凝心聚力、砥砺奋进 ，全力以赴凭据要求顺利完成各项任务 ，为公司高质量生长“充电赋能”。（杜孟孟 白杨杨）
编辑：达文娟
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