宣传思想
近期，雷竞技公司及各二级单位的职代会暨事情会已相继召开 。经过顶层精心设计，雷竞技公司做出了“围绕六大目标，做到七个坚持，提升七大能力，实施九项攻坚”的事情总体安排 。小庄矿通过召开班前专题转达会、主题党日及党员政治学习、座谈交流会等形式，聚焦主题主线，积极转达、宣讲、解读两级职代会精神，更好地指导宁静生产等各项事情 。
对宁静生产事情要讲“干货”，要谋“拭魅招”，是我们在新的一年必须直面的问题 。怎样抓住国家推进煤矿智能化建设的总体安排，做好我们自己的事；在超前推进“双碳”行动计划的落地实施上，如何增进矿区减污与降碳协同增效、增绿与碳汇的协同生长；治理上又该如何坚持“树长板+补短板”齐头并进，确保体制机制立异有效果等等，一系列关于我们来说，是前所未有的任务和挑战 。
企业要生长，思想是先导 。2021年9月15日，习近平总书记在榆林考察时强调，“坚持稳中求进事情总基调，完整、准确、全面贯彻新生长理念，弘扬庆幸革命古板，解放思想、革新立异、再接再厉，切实抓好统筹疫情防控和经济社会生长各项事情，更好统筹生长和宁静，更好效劳和融入新生长花样，谱写陕西高质量生长新篇章 。”由此可见，解放思想是企业生长的突破口，更是一定选择 。企业有责任紧跟要求，拓展思维，大胆作为，大步踏出思想禁锢，以思想的嬗变作为前奏，发挥思想大解放的伟力，让思想解放与革新生长相辅相成、相互成绩 。
以思想大解放助力企业高质量生长，要看清自己的短板与缺乏 。纵观煤矿生长，宁静是第一浩劫题也是制约生长的瓶颈问题 。几多也会保存采掘接续紧张、灾害治理时间与空间缺乏、专业技术问题需要破解和突破、宁静监督和环保监管的约束效应加剧、技术进步与科技立异气氛不浓、职工培训接受能力狼籍不齐、高技术复合型人才缺少等等问题 。我们必须有正视问题的自觉，在找到短板、发明缺乏的基础上，坚持在干中学、学中干，发挥“挤”和“钻”的精神，不绝完善履职尽责必备的知识体系 。同时，也要清醒地看到，企业生长“不进则退”，严肃看待外部市场动能增强、内部宁静形势严峻的实情，在宁静、稳定、生长的压力下，不绝增强忧患意识、�；馐逗褪姑馐�，因时而动，顺势而为，稳中求进，从过往结果中走出来，从感受良好中走出来，铆定唯旗必夺，重塑辉煌的决心和信念 。
以思想大解放助力企业高质量生长，要敢对内硬气治理除顽疾 。2022年是国家宏观经济的深度调解年，也是“十四五”生长目标集中攻坚年，在供应侧结构性革新的驱动下，煤炭行业必将步入越发深刻、更高水平的动能转换期 。面对这些形势和任务，不难看到，少数领导干部仍保存官气浓厚、不敢继续、做事创业意识弱化、事情作风漂浮、竞争意识缺乏以及思想关闭、因循守旧等情况 。这些问题最终会给企业的健康生长、党的建设事情带来影响 。因此，生长的门路上，必须痛下决心，对这些形如拦路虎、绊脚石的旧思维开刀，尤其要刀刃向内，敢于破除古板思维、狭隘的个人观、以及看摊守业的清闲感、小富即满的满足感，要积极推进新的体制机制的完善和建设，要以忠诚洁净继续的实际行动，敢为人先的勇气和锐气投身到各项事情和治理中 。
以思想大解放助力企业高质量生长，要解决思想行动合一的问题 。回首小庄矿这几年，围绕党建事情与中心事情深度融合开展了数次思想大解下学习和研讨运动 。尤其近期各下层党支部在认真宣贯雷竞技公司、小庄矿“两级”职代会精神，以及近期煤矿事故通报的基础上，各部分、区队（车间）正职围绕“锚定目标，攻坚克难，踔厉高昂，笃行不怠，为矿井高质量生长作出新孝敬”的主题撰写心得，每名党员结合自身事情实际，围绕“如何吸取事故教训，提高自身宁静意识”进行研讨 。通过对思想深处的反思，坚定与时俱进的信心，翻开勇于立异的视野，学会辩证思维的思考，推动破立并举的突破 。
思想决定行动 。解放思想没有休止符，只有破旧立新、同心共向、压茬推进，才华凝聚协力助推企业生长 。2022年，面对新的任务和使命，作为企业主要领导干部要领导干部职工以“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“实”字为要，以思想解放的磅礴伟力，续写企业高质量生长的新篇章 。（小庄矿 郭林生）
编辑：徐超
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