近日
，认真研读了《干好事情18法》这篇文章
，感伤颇深
，教给我在事情中应该掌握正确的偏向
，掌握做事的要领
，以便事半功倍。结合实际
，谈一下自身浅显看法。

坚持学习
，不绝提高能力素质。学习事情化
，事情学习化是在事情中进行学习的最实际、最有效的步伐。好比
，小庄矿目前建成了“5G+智慧矿山”示范点
，开启采煤数字化新时代
，这就需要领导干部要先学一步
，要多向书本学、多向身边同志学
，在学习与事情的良性互动中不绝增强本事、提高自我
，做到“精通治理、掌握相关、了解全面”。同时要将所学知识转化成解决实际问题的能力
，转化成为职工办实事、解难题的协力
，转化成推动矿井高质量生长的不竭动力
，努力把各项事情做好
，为矿井实现高质量生长提供坚强包管。

强化继续
，融入中心做好治理。关于宽大党员干部来说
，执行力就是牢记组织付与自己的权力。要围绕企业实际和自身岗位要求
，时刻把责任扛在肩上
，把任务抓在手上
，要在其位、谋其政、干其事
，真正做到守土有责、守土卖力、守土尽责
，要积极完成组织交给的每一项任务
，强化责任意识
，哪里有“硬骨头”就往哪里冲
，做一名无愧于企业、无愧于群众的有继续的干部。目今
，小庄矿宁静生产任务艰巨
，容不得半点懈怠和马虎
，要害时刻我们党员干部要敢于直面事情中的种种挑战
，敢于涉险滩、破坚冰
，做到不回避、不逃避问题和困难
，要害时刻能够顶得上去
，不绝攻克事情中的挑战和难题
，向上级单位和宽大职工提交一份满意的答卷。

忠于职守
，自觉凭据职责效劳。文中写到：“处在什么岗位、就要履行什么职责
，岗位就是责任
，职务就是责任。”作为国有企业党员干部
，我们要紧密联系思想、事情和作风实际
，特别是在分担事情领域
，要带动践行群众路线
，坚持深入下层
，深入一线
，了解生产经营等事情的开展情况
，积极资助下层一线解决事情中保存的困难
，确保各项事情顺利完成。作为党委副书记、工会主席
，事情中
，我要认真贯彻执行党的路线、目标、政策
，扎实做好下层党支部标准化建设事情
，提炼和推广下层党建事情的特色做法、乐成经验
，推动各下层党支部标准化事情顺利达标。同时
，要自觉、主动地走进职工身边
，做好职工思想政治事情
，听取职工的建议意见
，关注民情、致力民生
，竭力为职工办实事、做实事
，助推矿井各项事情顺利推进。

效劳下层
，精准对接职工需求。文中写到：“要始终在研究的状态下事情。”这为矿井做好群团事情指明了偏向。随着职工对美好生活的神往日益增加
，职工的诉求也越发多样化
，这就需要企业除了精准对接职工需求之外
，还要以立异精神买通效劳职工“最后一公里”
，解决职工群众在实际事情和生活中遇到的痛点和难点
，将效劳方法从企业“定菜单”向职工“点菜单”转变
，为宽大职工提供精准、便捷、高效的效劳。实现好、维护好和生长好矿井宽大职工的利益
，既是党的宗旨的基础体现
，又是革新生长的一定要求
，既关系到企业建设和社会安定团结的全局
，又是企业稳定的一定因素。这就要求党员干部站在职工的立场想问题、做决策、办实事。同时
，还要认真研究新时代青年职工步队泛起的新变革、新趋势、新特点
，在事关职工切身利益的事情上主行动为
，不绝立异事情模式和运动方法
，用心思考、用心计划、用心落实
，鼓足自强不息、顽强拼搏的劲头
，对党忠诚、不负职工群众
，真正用自己的“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”
，在矿井高质量生长进程中发挥应有的作用。（小庄矿  郭俊生）

编辑：徐超