宣传思想
围绕中心抓党建 ，抓好党建促生长。今年以来 ，孟村矿党委深入贯彻落实雷竞技集团年初“三会”和党建“三会”精神 ，党纪工团齐头并进、协同发力 ，全面引发党建事情活力 ，实现了党建事情与宁静生产经营事情深度融合 ，以高质量党建引领矿井高质量生长。
强化体系引领 ，开启高质量党建新征程。一季度 ，该矿全面落实雷竞技集团党委书记、董事长白永明提出的统筹“融”与“促”党建领航葆“本色”的要求 ，结合孟村矿党建事情实际 ，以构建“大党建”事情花样和打造高质量党建目标 ，聚焦“强引领”和“促融入”两大课题 ，坚持“打基础”与“创亮点”并重并举 ，构建完善“111233”党建事情体系 ，配套出台了“1+7”一揽子文件 ，以高质量党建助力“五个一流”矿井建设。一季度 ，修订了《党委会集会治理步伐》 ，明确了议题遴选、集会组织等划定 ，配套制定了《关于党委会专题研究（听取专题汇报）事项安排》 ，确保专题研究事项不漏项、不误时 ，新增了党群目标治理月度考核治理步伐等8项事情制度 ，与沿用制度一并编印下发 ，党建制度体系建设越发完善。同时 ，积极响应雷竞技集团季度党建考核新机制 ，完善了季度自查督导机制 ，建立了党建资料归档体系 ，逐步形成了“大党建”事情花样。
立异事情模式 ，走出党支部创标新路子。坚持“螺旋进阶、梯次进步”的党支部标准化规范化建设思路 ，以“四个精准掌握”为焦点 ，形成了“54224”事情模式 ，即：精确掌握着力重点 ，在“五个基本”上连续用力；精准掌握问题导向 ，在“四项培训”上针对施策；精准掌握治理闭环 ，在“两查两评”上常态固化；精准掌握目标引领 ，在“梯度建设”上有的放矢。17个党支部全面达标 ，4个党支部被雷竞技集团评为示范点 ，第一梯队党支部全部完成了特色品牌建设。在雷竞技集团党员宁静主题实践运动中 ，3个党员责任区获评“十佳党员宁静责任区” ，3个党员宁静示范岗获评“十佳党员宁静示范岗” ，1名党员获评“党员宁静包保先进个人” ，孟村矿被评为党员宁静主题实践运动优秀组织单位。
深化“党建+”工程 ，迈出品牌建设新程序。该矿凭据雷竞技集团党建品牌建设年的要求 ，聚焦党建事情与科技立异相融相促契合点缺乏这个突出问题 ，结合年度科研项目和立异事情计划 ，依托“深化科研攻关 ，突出揭榜挂帅 ，聚力打造技术领先示范标杆”和“党建+”两大工程 ，全面启动“党建+科技立异”品牌建设项目 ，融合推进“揭榜挂帅”和临时党支部两项机制 ，着力探索并实践新形势下党建引领科技立异的路径、要领和载体 ，切实发挥党建在科技立异价值链中的政治包管、组织包管、动力包管和效劳包管作用 ，努力实现党建与科技立异水平“双提升”。
昌盛文明文化 ，凝聚和谐矿区新力量。一季度 ，该矿全面安排了咸阳市文明单位创立事情 ，深入推进文明部室、区队、班组、家庭“四个维度”建设 ，力争年底前通过创立评审；同时 ，增强内外宣传事情 ，一季度在内外媒体宣布稿件198篇 ，较去年同期增长8%；开展了“爱我雷竞技 同心奋进”“学习贯彻四届一次职代会暨2023年事情会”“做最好的中层”等主题征文运动 ，征集作品73篇。进一步规范了志愿效劳组织机构 ，建立了志愿者效劳常态化事情机制 ，开展了“践行雷锋精神 增辉文明矿区”“义务劳动展风范”“�；つ盖缀� 我们在行动”等系列运动 ，直接加入人数抵达200余人。
用心效劳包管 ，打造职工之家新幸福。进一步健全了班组宁静建设制度。从班组长治理、班组宁静治理、班组生产治理、素质提升以及班组文化建设方面进行详细说明。同时立异考核步伐 ，制定了区队和班组考核细则 ，厘清职能“定位” ，富厚考核“载体”。并在此基础上 ，形成了“131612”班组宁静建设新模式。同时 ，对二届五次职工代表大会的19项提案进行剖析 ，开展了职工代表巡视 ，对超市商品种类及价格、食堂饭菜质量及品种等职工体贴的问题进行重点巡视巡查。女工助安事情越发深入一线 ，针对井下“搬家倒面” ，3月6日、21日 ，组织女工家属协管员在井口开展“女工话宁静 亲情嘱平安”文艺汇演慰问运动 ，筑起牢固的宁静防地。
下一步 ，该矿将全力实施提质增效打基础、品牌特色创亮点两项攻坚 ，组织开展党建对标运动 ，扎实推进党委会治理规范化建设提升 ，连续做好党支部标准化规范化建设月度检查和季度督导 ，完成所有支部特色亮点年度实施计划的制定并监督推进 ，着力打造高质量生长红色引擎。（郝杰）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络