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电力公司：竞聘上岗为做事者“装台”
为深入推进国企革新三年行动 ，日前 ，电力公司组织开展中层治理人员果真竞聘面试。该公司领导班子成员和相关部分卖力人担当评委。
为做事者铺路 ，为能做事者“装台”。电力公司岗位果真竞聘坚持“公正公正、果真透明、择优聘用”的原则 ，提前制定了《中层治理人员竞聘上岗治理步伐》 ，宣布了相关岗位的竞聘通告 ，做好宣传发动事情 ，让经验富厚、素质过硬、继续作为的做事者“有为有位”。
面试分为自我论述、现场答辩、随机问答三个环节 ，竞聘者凭据抽签顺序依次登台 ，围绕个人简历、专业特长、对岗位的认识、事情设想等内容进行展示和答辩 ，充分展现了良好的思辨能力、专业素养和精神风貌。评委们依据选手演讲内容、事情业绩、个人形象及专业知识掌握情况等方面进行综合考评。
“竞聘这个岗位 ，你觉得自身优势在哪里 ？”“你如果乐成应聘调理运行部副经理职务 ，请论述你上岗后的事情设想。”评委现场随机提问。
面试结束后 ，电力公司对调治运行部副经理竞聘人员面试结果进行3天公示 ，公示无异议后 ，凭据划定程序确定考察聘任人选。
电力公司组织此次果真竞聘是贯彻落实三项制度革新的要求 ，通过建立科学规范的选人用人机制 ，为素质过硬的专业人才“装台” ，充分引发了宽大干部职工竞争上岗、做事创业的动能 ，为企业生长凝聚奋进力量。（电力公司宣）
编辑：徐超
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