组织干部
今年下半年以来 ，胡家河矿党委坚持找准定位、牢固提升、推进融合、立异生长的主基调 ，立异事情方法、增进作风建设 ，立异理念引领、增进鱼水之情 ，立异德育模式、增进文明提升 ，多措并举推进党建事情提质达标。
立异事情方法 ，增进作风建设。针对日常事情中保存的事情要领不灵、事情责任心不强、事情效率不高等问题 ，该矿开展了“文经我手无过失、事交我办请定心”专项运动 ，全矿干部职工比照“干好事情18法”进行自查反思。梳理种种事情制度 ，明确事情流程标准 ，建立过失行文台账 ，强化按制度效劳、按标准事情、按规范行文的作风。针对OA系统公牍流转审批执行情况进行按期检查 ，对审批时间、审批意见、查阅时间进行了明确划定 ，并对公牍中安排的事情执行情况凭据时间节点进行检查。修订完善了《中层人员治理步伐》《舆情舆论治理制度》《党支部标准化建设制度》等相关治理制度�Ｔ硕挂岳� ，全体干部职工的事业心、责任心获得明显增强 ，制度机制进一步健全。
立异理念引领 ，增进鱼水之情。该矿组织开展了“矿兴我荣、矿衰我耻”感恩企业系列主题教育运动 ，引导全矿干部职工把个人生长和企业生长紧密结合起来。各党支部开展了感恩企业大讨论运动 ，宽大干部职工为建设和谐、文明、高质量生长矿井积极建言献策；组织开展故事分享运动近50场 ，各人积极讲述在矿井生长历程中 ，个人在事情和生活中经历的变革、取得的成绩、实现的梦想、享受的红利等 ，并挑选出优秀故事计划开展主题演讲角逐 ，增进思想升华 ，凝聚奋进力量。完成空调全笼罩、配发健康手环、升级劳保用品等惠民工程20余项 ，解决职工“急难愁盼”问题。“矿兴我荣、矿衰我耻”运动开展以来 ，极大地调动了宽大干部职工继续作为、拼搏进取的积极性 ，树立了爱岗敬业、爱企如家的主人翁思想。
立异德育模式 ，增进文明提升。该矿开展了“职工文明行为规范养成”系列运动 ，下发《职工文明行为规范养成》制度 ，从职工品德规范、职工仪表规范、职工举止规范、职工礼节规范等13个方面做出了详细划定 ，条理清晰明确、制度规范易懂。并建立了矿风纠察办公室 ，每天安排专人对矿区食堂文明就餐情况、各门岗疫情防控步伐落实情况、职工胸牌及口罩佩戴情况等进行巡视检查 ，发明不文明行为实时制止。另外按期进行宿舍用电宁静及文明卫生大检查 ，通过综合评比选出优秀宿舍 ，宣布“宁静文明宿舍”流动红旗。“职工文明行为规范养成”运动的开展获得宽大干部职工的积极响应 ，加速了全矿上下自觉做到恪守个人品德 ，遵守社会公德 ，重视职业品德 ，弘扬家庭美德的程序。
下一步 ，该矿将继续围绕“党建融合深化年”这条主线 ，严格贯彻落实《2022年党建事情总体安排意见》文件要求 ，进一步将党建事情与宁静生产紧密结合起来 ，不绝强化“双融双创”党建品牌建设事情。（姚鹏飞）
编辑：徐超
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