3月13日
，胡家河矿召开以“发挥机关职能
，效劳指导下层”为主题的中层干部座谈会
，旨在增进机关部分充分发挥好指挥职能、督导职能、效劳职能和协调功效
，转变事情作风
，进一步资助下层解决好人员、技术、生活等方面的实际困难和问题
，为助推矿井宁静平稳生长做实作业、打牢基础。

与会人员紧紧围绕座谈会主题
，结合部分和个人职责
，畅所欲言、各抒己见
，从提升自身业务能力、增强职工宁静红线意识、抓宁静生产现场治理、精准防灾治灾、推动“四化”建设、指导区队党支部标准化建设、下区队调研办实事项目、强化职工技术培训、加大人文眷注力度等方面
，谈体会、谈心得
，谈亮点、谈缺乏
，谈步伐、谈要领
，为连续推动矿井高质量生长提出了建设性的意见和建议。

该矿董事长、总经理张红卫对机关干部提出六点要求
，一是明晰计划、效劳、指导、监督和考核五大职能作用
，以铁心肠、铁面孔、铁手腕增强历程中的考核
，最终实现宁静目标；二是在领导与下层中间发挥好穿针引线
，上传下达
，历程监管
，考核督办
，查错纠偏
，示范引领等作用；三是要做让领导定心、省心、满意的“三心”干部
，要做精于业务、勤于总结、善于汇报的“三于”妙手
，要做让上级信任、下级拥护、同级支持的好干部；四是改变自身保存的能力缺乏、傲气十足
，顺境自喜、逆境忙乱
，制度健全、执行不严
，看惯见惯、标准不高
，缺少相同、执行不力
，被动应付、缺乏激情等缺乏之处；五是时刻牢记信仰职责
，时刻体现忠诚继续
，时刻长存为民情怀
，时刻坚持空杯心态
，时刻不忘逾越自我
，时刻带动楷模示范；六是要深入一线
，换位思考
，迎难而上
，以时时定心不下的责任感和积极的事情态度
，扑下身子、同心同向
，全力以赴共铸胡家河矿新辉煌。

该矿党委书记杨玉成强调
，机关部分作为治理层级
，在事情中发挥着承上启下的作用
，是企业高质量生长进程中的重要环节
，是不可或缺的。各部分人员要切实提高思想认识
，认真落实各项规章制度和考核细则
，加大日常监管和巡查力度
，要在效劳领导、效劳指导下层上充分发挥作用
，在细节的衔接和处理上多下功夫
，上下一心
，确保指令获得贯彻落实
，让党政的决策安排在全矿每一个角落、每一个环节起到作用。

据了解
，此次座谈会与以往相比较
，破除了古板模式
，立异“头脑风暴”形式
，集思广益
，聚智增力
，经梳理分类后
，共整理出切实可行的建议43条。（张维）

编辑：徐超