“干部作风能力提升年”运动开展以来，胡家河矿党委聚焦“勤快严实精细廉”导向，推动全矿党员干部强化忠诚继续、树牢争先意识、磨炼过硬本事、凝聚奋进协力，以作风建设大提升发动事业生长大进步，为矿井健康平稳生长提供坚强组织包管
。

夯基垒台，做细谋篇结构

好的作风，是做事创业的包管、善作善成的法宝
。“作风建设抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力
。”该矿党政领导在调理会上向中层治理人员强调道
。

今年以来，胡家河矿扎实推进作风建设行动，吹响干部能力提升“冲锋号”
。该矿领导班子成员围绕《干好事情18法》，先学一步、躬身入局，通过党委中心组理论学习、专题研讨，发动全矿治理人员读原文、悟原理，进一步统一思想，凝聚共识
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围绕“比能力、强素质、展作风”目标，制定下发《干部作风能力提升年实施细则》，建立了以党委书记，董事长、总经理为组长的领导小组，明确目标任务，细化事情步伐，形成33项重点事情推进“路线图”，把“干就干最好、争就争一流”的作风融入企业生长实践
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立异“头脑风暴”，召开“发挥机关职能，效劳指导下层”机关干部座谈会和“发挥主体职能，夯实下层堡垒”区队干部座谈会，汇聚新思路、新途径、新动能，引导各单位严治理、促生长、出结果，增进矿井整体事情作风提档升级
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深耕细耘，做实素质赋能

“对党员干部而言，要敢于继续，更要勤于学习，精于务实，善于立异
。”这是该矿党委书记杨玉成在全国“两会”精神宣讲时谈到的感悟
。每周二下午七点，该矿“抓质量、提单进、保接续”专题大讲堂准时开讲，各采掘区队卖力人“轮番上阵”授课，从单进提升到自主治理、从工程质量到施工组织、从设备维护到宁静治理，既有深入浅出的理论讲解，又有生动鲜明的案例剖析，使各人找准了短板，理清了思路
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该矿以煤矿宁静生产综合整治和重大事故隐患专项排查整治2023行动为契机，开展了12期规程细则解读运动，该矿副总工程师、各业务部分卖力人结合日常事情，对规程细则进行精准剖析、全面讲解，不绝筑牢全员宁静意识
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室内学习有感悟，实践操作出真知，通过部分、区队联动，买通了学科专业壁垒，加速通识人才培养，上半年矿井实现高级技师“零”地突破，通过高级职称评审7人
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锲而不舍，做优质效并进

围绕清廉国企建设和作风建设，以创立五好班子、五型机关为目标，延伸开展“学理论、学业务、学文化”运动，坚持抓落实强质效，以优良作风助推质效并进
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紧盯制约矿井生长的堵点问题、职工普遍关注的热点问题，深入开展违反中央八项划定精神、干部继续作为等监督，开展专项检查4次，有力确保各项决策安排落地见效
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锚定公司“八大年度目标”“八大重点任务”“八大示范标杆”，紧盯年度目标任务，在“建新功”上谋实效，梳理年度重点事情60项，准时限、督进度、抓闭环，引发事情活力，“雷竞技奋进号”TBM硬岩掘进机创下单日进尺15.4米的历史新纪录；形成“我为职工办实事”清单19项，智能门禁投入使用，停车位不绝增加，以实际行动为职工群众带来更高的满意度和获得感
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围绕“红动雷竞技”党建品牌，创立独具特色的“红安胡矿”党建品牌，以“党建链”连起“业务链”，发动“生长链”，19个党支部深入开展“善作为”主题党日，实现“组织相加、事情相融、党建引领、生长共赢”的良好局面
。（何潇）

编辑：达文娟