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小庄矿：“党建+宁静”工程为宁静生产连续赋能
为深入贯彻公司及矿两级职代会、事情会精神，小庄矿结合矿井宁静及职工生活实际，紧盯疫情防控形势、春节前职工思想波动大等现状，连续深入推进“党建+宁静”工程，充分发挥党建引领作用，连续为宁静生产赋能。
思想建设融入，增进职工宁静意识提升。临近春节，职工思乡心切，加之疫情原因，该矿1600多名干部职工近一个月处于关闭治理。为有效纾解职工思想和情绪，近期，小庄矿通过微信、QQ事情群等下发志愿者帮扶通知，对居住咸阳小区的职工家属生活问题进行摸排，全面解除在岗职工的后顾之忧。16个下层党支部纷纷开展党建+宁静、经营、治理等主题党日运动，认真学习上级文件精神。特别针对近期韩城“1·9”事故，就事故原因剖析、如何吸取事故教训进行交流，强化党员干部职工的责任继续和宁静意识。
学习研讨融入，增进班子建设稳步推进。为提高领导班子成员在学习能力、事情态度、团结协作等方面的凝聚力，该矿党委以罗致韩城“1.9”事故教训为专题，组织一期中心组宁静学习研讨，要求五职矿长结合分担事情进行主题谈话，并重点对近期宁静生产事情梳理安排。在提高认识的基础上，增强总结思考，进一步夯实宁静治理事情。
作风整治融入，增进干部作风有效转变。为增强中层干部敢继续、勇作为、抓落实、重执行的能力，该矿党委要求中层干部围绕公司、矿两级职代会精神及事情目标，超前谋划职责规模内的各项事情，以“谋划要高、定位要准、规格要全、效率要实”的事情作风，确保2022年各项事情思路清晰，目标明确。
宁静事情党政工齐抓共管才华出实效。近期，该矿党委将积极发挥党建优势，通过开展党员身边无“三违”、宁静有奖问答、宁静文化进区队、青安岗员查隐患等运动，推进宁静事情行稳致远。（王珂玫）
编辑：徐超
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