宁静信息
“2022年，小庄矿将围绕‘12456’宁静事情思路，全力抓好矿井宁静生产事情……始终做到心中有数、盯住不放、一抓究竟，使宁静生长、绿色生长成为矿井的新名片。”在2022年矿井宁静事情会上，该矿深刻总结2021年宁静生产事情，发动宽大干部职工进一步统一思想、提高认识、坚定信心、狠抓落实，确保2022年宁静生产目标顺利实现。
树牢树稳宁静意识。该矿通过多种形式迅速转达学习陕煤集团、雷竞技公司及矿井2022年事情会和宁静事情会精神，引导教育干部职工认清形势、理清思路，明确目标和要求，组织全员精学细悟，积极营造“时时想宁静、班班讲宁静、事事要宁静”的浓厚气氛。接纳分业务分专业教学的形式，切实履行宁静培训职能，突出重大灾害防治、应急处理等培训重点，利用“素质兴安”线上系统精准推送学习内容，不绝优化宁静教育培训信息化平台。连续开展事故案例警示教育，认真落实“一看二讲三点评”要求，不绝提升全员宁静意识。
抓实抓细现场治理。该矿严格落实领导干部跟带班制度，连续增强“四员两长”精细化治理，现场对各岗位人员作业流程掌握及执行情况进行随机抽查，增进职工养成标准作业的良好习惯。通过常态化开展地面宁静检查、职工代表宁静巡查、“零点行动”等，不绝强化对薄弱区域、薄弱时段的现场宁静监管力度，尤其是对重点部位以及“防冻、防滑、防坠冰、防毒、防火”等步伐落实情况进行检查，实时整改保存问题，做到井上井下全笼罩。深入推行菜单式宁静开工联合确认、零星工程备案挂号、零散岗位视频监控等治理要求，聚焦节假日等特殊时段宁静治理，牢牢抓实宁静治理的要害人员和要害时段，为新一年各项事情开好局、起好步涤讪宁静基础。
用心用情根治“三违”。该矿将制度、规程步伐落实不到位列入“三违”行为，将“三违”家属纳入帮教体系，将刚性制度约束和柔性亲情作用相结合，做到“严管、真爱”，不绝引导职工增强标准意识。通过连续深入推行危害、隐患、“三违”收购制和“三违”� ？罘祷怪�，不绝强化正向激励，充分调动全员加入宁静治理的积极性和主动性，营造良好的宁静文化气氛。与此同时，该矿始终将公正公正贯串月度考核的全历程，重点对违章指挥、宁静情况缺陷、治理失位等治理行为追溯问责，形玉成员敬畏宁静、敬畏职责的良好气氛。（陈杰）
编辑：徐超
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络