进入2023年
，大梵宇矿连续深化“三基”建设
，坚持以培养高素质人才步队为目标
，以岗位宁静生产责任制、宁静危害管控清单、宁静生产红线清单、岗位作业标准、规程步伐和岗位易发不宁静行为等六项内容为重点
，在全矿开展“六位一体”全员素质提升考核治理
，进一步提升全员宁静意识和规范操作能力
，夯实矿井宁静基础。

该矿一是系统梳理各级岗位人员宁静生产责任制
，进一步完善“人人有责、层层卖力、各负其责”的宁静生产责任体系和“明责知责、履职尽责、失职追责”的宁静生产责任考核机制
，并严格进行履职考核
，对责任不落实、不作为、失职、渎职的人员凭据划定严肃查处
，催促全员切实增强履职责任心。

二是扎实开展宁静危害分级管控事情
，修订完善了涵盖目前矿井所有岗位的宁静危害管控清单
，并结合年度宁静危害辨识评估、专项宁静危害辨识评估结果和岗位危害管控清单
，认真开展班组及岗位人员作业期间危害管控步伐宁静确认
，确保各项管控步伐落实到位、种种宁静危害可防可控。

三是认真落实各级宁静生产红线划定
，结合实际制定矿井宁静生产治理红线
，常态化、针对性开展事故案例警示教育和靶向式培训
，不绝提高全员红线意识
，规范现场指挥和操作行为。

四是认真梳理完善矿井岗位作业标准
，凭据职工宁静操作技术熟练水平和宁静行为情况进行分类治理
，针对性开展一对一实操和宁静教育培训
，并分井下、地面两个现场
，落实岗位人员作业标准全流程考核
，增进全员强化操作技术。

五是严格落实“一工程、一步伐”治理
，进一步规范规程步伐内容
，明确危害管控步伐
，认真组织全员学习
，确保职工熟练掌握施工宁静技术步伐、宁静规程技术要点和各环节宁静注意事项。同时
，结合现场实际实时增补完善宁静步伐
，执行复审制度
，做到规程步伐指导施工现场的要求。

六是认真梳理完善矿井岗位易发不宁静行为和易发违章指挥行为
，利用班前会、周三学习等时间
，针对性增强培训考核
，提高职工宁静意识和操作技术
，规范现场指挥和操作行为
，确保宁静生产。

为确保该项事情扎实开展、取得实效
，该矿建立了以矿党政主要领导为组长的全员素质提升考核治理领导小组
，设立专项考核办公室
，制定下发《关于开展“六位一体”全员素质提升考核治理事情的通知》
，明确了事情目标、事情内容、考核方法、奖惩步伐以及考核内容、预期效果、事情要求。坚持每月分自主考核、全面考核、跟踪考核三种方法
，对全员进行“六位一体”考核
，奖优罚差
，引发全员“学业务、钻技术、练本事、提素质”的热情
，不绝提高职工宁静综合素质
，全面夯实矿井生产宁静基础。（冯春朋）

编辑：徐超