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【“宁静生产月”主题征文】胡家河矿三级宁静联动运动效果初现
二季度以来，胡家河矿紧紧围绕《关于开展“企业、职工、家庭”三级宁静联动、共享宁静结果运动的通知》文件要求，组织职工积极搭建家庭、企业相同平台，实现企业宁静理念、宁静文化、宁静步伐等信息共享，形成职工自律、企业主抓、家庭协作的宁静治理模式，连续推动企业宁静形势连续稳定向好。
据了解，该矿5月份从出勤、个人违章、事故治理、个人涉险、应知应会抽考、考试积分等六个方面对职工进行了月度宁静状况考核，共计考核职工1661人，其中1400余人考核为及格，占比凌驾80%，对考核及格职工家属奖励200元/人，合计奖励近30万元，在实现企业宁静生长的同时，逐步告竣与职工家庭共享宁静结果的目标。
下一步，该矿计划对职工宁静状况月度考核结果上墙公示，并发送至家属信息共享群，开展职工宁静状况月度考核总结剖析。对月度考核不达标职工，通过微信、视频、电话、家庭访谈等形式增强与家属的相同，向职工家属说明职工考核不达标的具体原因，开展“一对一”帮扶，用亲情时时警醒职工，把亲情、温情和关爱融入宁静治理历程中，进一步完善单位与个人、个人与家庭、家庭与单位环环相扣的“宁静防护网”体系。（姚鹏飞）
编辑：达文娟
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