宁静信息
近日 ，大梵宇矿不绝深化全员宁静生产责任体系建设 ，健全岗位宁静生产责任制 ，全面实施“一人一档”全员宁静积分治理 ，连续细化内容、标准、流程、考核 ，进一步压实宁静责任 ，筑牢宁静防地。
该矿全员宁静积分接纳“一人一档”、月度统计汇总、公示、考核、兑现 ，季度总结剖析 ，年度奖优评先（宁静卫士）。全员宁静积分月度基础分12分 ，执行月度考核 ，次月1日个人宁静积分恢复12分。凭据“年度宁静积分基准分=年度加入事情月份×月度基础分” ，从次年1月1日起重新开始盘算。
该矿月度全员宁静积分治理凭据宁静危害分级管控、隐患排查治理、行为治理、事故治理、全员培训、岗位履职6个方面18条具体标准进行考核。分担区域宁静危害管控步伐落实不到位转化成隐患、分担区域爆发事故隐患、职工爆发“违章”行为、职工爆发工伤事故、月度全员考试、岗位履职 ，划分比照年度和专项宁静危害管控清单及岗位宁静危害管控清单、《宁静生产奖惩细则》《生产事故治理步伐》《全员宁静培训考试治理步伐》《逢查必考治理制度》《宁静生产责任制考核步伐》等文件进行分类、定级、考核。
今年以来 ，该矿坚持从“人、机、物、环、管”全面抓起、全要素预防 ，建立易刊行为、易发人群、易发时间段等多维度“三违”行为清单 ，严格执行“考核不手软、�？钣蟹祷埂薄凹彝ァ⒅肮ぁ⑵笠怠比赌擦蚕斫崩炔椒� ，全面增强生产历程宁静行为管控 ，提高职工宁静作业意识。深入开展宁静管控达标创立运动 ，分区队、班组、追随队干、业务部分、包保部分五个层级 ，设定达标基础 ，建立“红黑榜” ，执行“亮相通报+专项考核”的方法 ，齐抓共管、以点带面 ，提升区队自主管控能力。
大梵宇矿将始终坚持满弓发力 ，把严宁静治理主体责任 ，留神人员行为管控步伐 ，把强职工素质教育培训 ，聚力打造实质宁静型矿井。（田文龙）
编辑：达文娟
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