今年以来
，孟村矿以NOSA安健环治理为抓手
，充分发挥党员、群安员、青岗员及女工协管员在宁静生产事情中的保安、守安、促安、嘱安作用
，“四员联动”相互配合
，织牢织密矿井宁静生产“防护网”。

党员继续使命保宁静

“推进党建事情与生产经营深度融合是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要事情
，我们必须强化系统思维
，不绝提高下层党组织的引领力和凝聚力
，以高质量党建引领矿井高质量生长。”该矿党委书记王国清在党支部书记例会上说道。

该矿积极探索研究推进党建事情与生产经营深度融合的思路和要领
，以“党建+”事情模式为抓手
，以党员责任区、党员示范岗、党员突击队为载体
，全力推进支部标准化建设。针对井下事情面条件庞大、点多面广等情况
，对重点区域、难点问题实行党员“包保”机制
，扎实开展“一卡‘双评’三满意”运动
，通过在岗位摆放“党员示范岗”标牌、在现场悬挂“党员责任区”旗帜、在历程可见“党员突击队”
，真正让转作风、盯现场、抓落实、促生长成为常态。同时做实党员月度积分制考核
，把党员岗位宁静要素纳入考核细则
，每天考核打分、每月考核通报
，激励党员带动落实宁静责任
，增进党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用充分发挥。

群安员现场“切脉”守宁静

“10月9日八点班
，中央大巷一辅运13#联巷风门关闭不严
，需要立即整改。”进入作业现场
，群安员田伦做的第一件事就是对现场宁静隐患进行排查
，并将排查出的宁静隐患纪录在随身携带的簿本上。

该矿凭据“全面排查、突出重点”的原则
，进一步完善了群安员监督巡查机制
，明确了巡查频次、巡查规模、巡查重点
，每月未必时开展“群安员集中上岗查隐患”专项行动
，针对采、掘、机、运、通等专业
，对全矿井生产作业区域进行“立体式”宁静隐患排查
，做到“走一路查一路、走一路管一路”
，实时把事故隐患消灭在萌芽状态。同时
，该矿扎实开展群安员身边无“隐患”运动
，通过班前敲宁静警钟、班中查找隐患
，用实际行动兑现“我的身边无隐患”允许
，并发动全矿职工认真学习宁静知识
，掌握宁静防备技术
，提高宁静危害辨识能力和宁静危害防控能力
，进一步提高现场宁静治理水平。

青岗员立足岗位促宁静

“我宣誓
，我的岗位要害
，我的责任重大
，我要时刻牢记
，坚持宁静第一
，岗位规范操作……”该矿青岗员梁洋洋在综掘一队早班班前会上进行宁静宣讲。

乘风破浪勇其时代先锋
，“青力青为”筑牢宁静防地。近年来
，该矿始终以“凝聚青年力量、效劳中心阵势”为抓手
，紧扣宁静生产主线
，立行立为
，积极组织青岗员进区队、进车间、进班组
，广泛开展事故案例剖析、宁静警示教育学习
，引导宽大干部职工从“要我宁静”向“我要宁静”转变
，筑牢宁静思想防地。同时举办“我的岗位请定心”“团员青年无事故”等主题团日运动
，引导团员青年自觉落实宁静生产责任
，确保宁静形势稳定。

女工协管真情嘱宁静

“师傅
，节日快乐！把这些牛奶面包带上
，下井事情时一定要注意宁静！”国庆期间
，该矿女工家属协管员在井口慰问下井职工时说道。

越到节假日她们越忙碌
，在炎热的夏季
，在严寒的冬季
，这种温馨而又治愈的场景经常泛起在该矿副井口
，女工协管员们用温暖给上下班的一线职工送上清甜可口的西瓜、清凉解暑的绿豆汤以及热气腾腾的牛奶、鸡蛋
，并嘱咐职工兄弟们上班一定要注意宁静。别的
，该矿坚持以职工为中心
，连续开展宁静文艺演出、现身说法、宁静知识问答、亲情助安进区队等运动
，让职工在寓教于乐的文化运动中掌握应知应会知识、宁静行为标准及宁静规章制度
，做到上标准岗、干标准活、做宁静人
，为矿井和谐稳定生长筑牢宁静防地。（孙超）

编辑：达文娟