宁静信息
今年以来,孟村矿大力推进工业视频治理,通过对标学习、严格内部考核、固化总结提升等方法,逐步建立了“3+1+1+1”视频监控治理新模式,进一步增强矿井视频监控在线率、视频笼罩率、断线恢复率等基础事情,推动矿井高质量生长再上新台阶。
“3”班三汇报。“只有下层重视,新要领才华有效推行,自下而上的反响,才是行之有效的治理方法。”自视频监控治理新模式实施以来,该矿积极组织人员到区队进行交流学习,从视频监控治理的难点、痛点出发,修订工业视频监控系统治理考核步伐,并分三班在区队班前会进行宣贯,增强职工对视频监控系统的认识,明白视频监控不但仅是监督,更是对矿井、员工的宁静卖力。同时,各区队每班设专人,卖力对统领区域内视频监控运行情况实时向调理室汇报,针对重难点问题,各业务部分积极响应配合,切实提高了工业监控视频的运行能力。
“1”天一巡检。系统的稳步运行,离不开日常的巡检。该矿每日设置专人在调理室对监控系统进行24小时巡检,发明问题实时联系区队进行处理。同时针对重点、难点问题,组织相关技术人员以座谈、深入现场实地勘察等方法,制定专项应对计划,确保视频监控正常运行的同时,最洪流平包管现场正常施工。
“1”天一考核。“视频监控系统能够包管长时间有效运行,是自下而上对系统的重视,只有人人重视,视频监控系统才华长效运行。”该矿结合矿井实际,建立了视频监控领导小组,通过每日召开视频监控剖析会,对前一日系统运行情况进行总结,对相关责任单位进行考核,并对保存的问题进行梳理、剖析原因、制定整改步伐,从源头消除隐患。
“1”月一排名。正向激励,是良好循环的开始。每月月初,该矿视频监控领导小组会凭据当月系统运行的具体情况,对各单位系统运行、维护等事情进行整体评估,并严格凭据考核奖励标准进行兑现。通过正向激励,不但提升了系统运行效率,同时调动了人员事情主观能动性,进一步筑牢矿井宁静生产基本。
“自视频监控治理新模式实施以来,矿井视频监控治理事情获得了显著提升,当月视频在线率抵达98%,远超同期水平。”该矿信息中心卖力人说道。下一步,该矿将凭据视频监控治理现阶段还保存的一些问题,逐步优化细节,全面提升视频监控治理水平,助推矿井宁静高效生长。(张博 张宁)
编辑:达文娟