四季度以来，孟村矿始终坚持“强宁静、精治灾、优接续、提质量、严标准、促生长”的事情主线和“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的事情基调，各项事情稳中有进、稳中向好，针对人的不宁静行为治理、隐患整改落实、宁静警示教育等重点环节，开展了一系列运动，为全年各项事情圆满收官营造了良好宁静情况。

全员培训涤讪础。针对人的不宁静行为治理，该矿不绝优化宁静生产责任制及岗位作业流程卡，并要求全员背诵掌握，严格凭据岗位标准流程进行作业，坚决杜绝“三违”行为。同时巧用宁静培训，提升人员宁静素养，开展了重大隐患判定标准、执规律则培训和“一通三防”应急知识培训，有针对性地对职工进行宁静警示贯注，不绝增强职工的宁静意识；制定了考试满分奖励机制，梳理完成每个岗位的考试题库，细化岗位考试清单，常态化组织人员加入考试；调解了全员培训考核标准，对考核缺乏格人员调解事情岗位重新进行培训。别的，该矿将“三违”人员亲情帮教作为矿井宁静治理的重点事情，接纳家属进课堂、宁静心理咨询、事故案例警示教育等形式，将亲情帮教融入宁静教育的全历程，取得了良好的效果，切实消除了不宁静行为隐患。

动态监管除隐患。该矿紧盯薄弱人员、薄弱所在、薄弱环节、薄弱时段“四个薄弱”，对事情面现场治理、作业流程以及施工环节保存可能导致事故爆发的“细枝末节”进行全面细致排查，常态化开展每月不宁静行为统计剖析，对易发“三违”的单位及区域精准管控，“三违”爆发率明显降低；做细做实“人人考核、岗岗评估、干部包岗”事情，对92个岗位标准作业流程、岗位危害和应急处理步伐进行了修订完善，进一步提高职工业务能力和危害辨识能力。同时，该矿不绝完善监控视频系统，对井上下生产系统、重要岗位、单岗作业、灾害治理全历程135处重点场合，实现了视频“全笼罩”，细化完善井上下52个网格化巡查点+治理干部走动式巡查卡，形玉成区域、全时段的精细化宁静治理模式。

警示教育强意识。“登高作业时，没想到重心不稳从高处掉了下来，幸亏有包管带挂着……”宁静警示教育会上，一名职工正在讲述他事情时的惊险一幕。为进一步提升全员宁静意识，落实岗位宁静生产责任，该矿常态化开展“一日一案例”“干部上讲台”“事故原因大讨论”、每月第一周周三“宁静日”上台讲等事故警示教育运动，对煤矿种种事故爆发的原因及防备步伐进行深入剖析、重点学习，并下发了《关于全员宁静生产责任制自查自纠的通知》，修订完善了各级人员宁静生产责任制，对各岗位人员的宁静生产责任制考核清单内容做出相对应的修改，确保内容切合现场实际，进一步强化了全体干部职工“上标准岗、干标准活”的意识，为矿井百日宁静生产行动完美收官涤讪思想基础。（郝杰）

编辑：达文娟