宁静信息
进入四季度以来，大梵宇矿着力增强宁静教育培训、规程步伐治理、隐患“三违”整治，全面加大宁静治理力度，消除宁静隐患，梗塞宁静漏洞，推动年末宁静治理走深走实。
全员考试，提高宁静技术素质。该矿为进一步富厚职工宁静知识，不绝优化全员宁静培训考试系统，运行“盘算机考试系统”和“雷竞技矿业全员考试系统微信民众号”。第一套KK6.0手机APP应用规模已笼罩全体治理人员，该APP支持全天开下学习、答题、下载；第二套全员盘算机考试机房配备78台电脑、虹膜考勤机1台、二代身份证识别器1台等隶属设备。该矿要求全矿职工每月必须使用盘算机考试系统进行一次考试，练习时长不少于3小时，月度积分不少于300分，考试不少于10次，以切实提高宁静培训质量，全面提高职工业务技术水平。
挂牌治理，落实现场规程步伐。该矿严格落实宁静生产技术治理制度，以规程步伐的体例、审批、贯彻、落实等环节为重点，进一步明确责任。严格执行“一工程一步伐”，所有工程施工前必须体例规程或施工步伐，无步伐施工的按“三违”论处。严格执行“规程步伐到现场、挂牌治理看落实”制度，严格落实技术治理责任，坚决杜绝图纸与现场不符现象。
查改联动，消除“三违”隐患。该矿对目前保存的职工操作行为不规范、不标准，知错不改、只说不干，“三违”现象屡禁不止的问题进行严肃排查，完善“三违”人员治理台账，逐人进行行为纠偏。组织全员学习《“三违”界定与处分标准》，让每名职工知“三违”、懂“三违”、无“三违”。对检查出的隐患，宁静监督治理部现场拍照上传宁静治理群和“三违”闭环治理系统催促落拭魅整改，凭据时间节点通报处分，全面提升隐患整改的时效性。坚持党政工团齐抓共管，充分发挥各级治理人员作用，通过日常检查、专项治理、隐患排查、突击抽查、“零点行动”、宁静互检等形式，反“三违”、除隐患，包管矿井宁静生产。（李斌）
编辑：达文娟
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