文艺生活
“职工们不睬解，个体追随队干不支持，说你管得太多。”“干验收就是冒监犯的活，但也是我们必须坚定不移推下去的活。”在跟笔者交谈时，“王找事”的思绪回到了事情的最初。
“王找事”是综掘四队的一名验收员，原名王坤。2019年12月，是他第一次开始接触煤矿生活，也正是综掘四队建立的初期。所谓“万事开头难”，区队建立之初，由于新工居多，掘进支护工艺流程不熟，加之员工岗位操作技术差，造成工程质量验收事情开展困难重重。
“我感受验收事情最难的就是标准的掌握，松开了，工程质量难以包管，放严了工友们面对诸多� ？畲幽谛纳峡咕�。之前我的老乡王斌刚开始学习打钻，一个班5根锚索2根钢绞线外漏超长200mm以上，我验收单上给他开了200元� ？�，他其时还跟我急眼，说我太死心眼。”王坤回忆道。也正是锚索外漏过优点罚这件事，让各人记着了他，被他的“法禁止私”所折服。作为区队质量验收员，王坤认真统计每个班组打注的锚杆索数量，一尺一线卡准锚杆索安排间排距等，严格规范迎头及后巷工程质量及文明施工标准，让每名工友上标准岗、干标准活，使其提高了岗位操作水平。
王坤刚开始是一名支护工，其凭借着认真卖力的事情态度，被区队队干联名推举，成为验收员。从毫无头绪、摸着石头过河，到凭据标准严格治理，坎坎坷坷，一路走来，他始终坚守“坚持不懈、抓小抓细、执着追求”的事情初心。受岗位治理权限、话语权不大的影响，他最早深入现场检查也曾多次碰壁。“你是干啥的 ？这为啥要处分 ？”“现场就这样，能有进尺就不错了，哪有时间去整理后巷 ？”诸如此类的话语屡见不鲜。“其时很憋屈，和我一起干验收的都嫌惹事不干了。那时各人都关注掘进进尺，觉得工程质量、巷道文明卫生治理与生产相违背。可是我这个不达目的不撒手的性格，就决定我要一直坚持干下去。”王坤说。诉苦没有用，面对困难找要领。工友不配合、不睬解，他就从工友入手，平日里和工友们一起用饭聊天，为工友剖析利弊、资助解决锚注困难等现场保存的问题，确认外界因素造成的工程质量问题可以适当减免� ？�。长此以往，慢慢消除工友的抵触心理，他也成了工友们的“解难解忧窗口”。
“我们明白，王坤也是为了区队生长，不是刻意地找麻烦，巷道从脏乱差到现在的洁净整洁，工友们干活舒服了，也更有劲了。”综掘四队标化班班长赵超超说。王坤明白，消除工友的抵触心理只是第一步，怎样让工友变“被动标准”为“主动标准”才是要害所在。通过加入区队质量验收事情制度修订等一系列步伐，让验收治理事情连续升温。有制度考核，有市场化激励，工友们尝到了甜头才有劲头。“以前我们班组的锚杆索失锚率很高，通过严格验收后，开始从自身方面考虑，剖析查找原因，现如今杜绝了失效锚杆索，进尺也从原来的3排提高到4排，班组成员人为大幅增加。”生产一班班长席学兵说。
“你们先升井吧，我去数数这个班施工的锚杆索数量，看看生产部强调的‘四线治理’在这个班组实施的咋样。”“李队，这个班钢带安排迈步了，需下个班右侧前移点……”陪同着这些声音，“王找事”又要开启新一天的事情，有他“找事”，综掘四队的工程质量“没得问题”。（孟村矿 王瑜）
编辑：徐超
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