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今年以来，小庄矿以“干就干最好，争就争一流”的坚定信念，紧盯全年各项目标任务，跑出高质量生长“加速度”，“争”得首季“开门红” 。
党建领航 经营治理水平取得新效果
思想是行动的先导，指引着前进的偏向，只有首先解决了思想上的顽疾，才华更好地凝聚起做事创业的信心和决心 。一季度，该矿充分利用党委中心组学习和支部“三会一课”、政治学习时间，组织党员干部深入学习陕煤集团、陕西煤业、公司以及矿井“三会”精神 。中层治理人员围绕“锚定目标，攻坚克难，踔厉高昂，笃行不怠，为矿井高质量生长作出新孝敬”主题展开研讨，撰写心得体会39篇，将全体干部职工的思想统一到上级单位的安排安排上来，统一到全年安排的各项重点事情任务上来，夯实做事创业的思想基本，凝聚踔厉高昂的思想共识 。
同时，该矿连续抓实抓牢“党建事情与生产经营深度融合”这条主线，围绕中心事情连续发力，切实发挥党建领航作用 。一季度，16个党支部围绕“如何吸取事故教训，提高自身宁静意识”和公司“3435”战略路径目标，开展了“党建+宁静”“党建+经营”主题党日运动20余场次，全矿200余名党员、1600余名职工全力保供稳增长，形成了戮力同心、筑梦一流、推动生长的强大协力 。一季度，该矿宁静实现“零”目标、经营实现“新”突破，销售收入8.24亿元，利润3.41亿元，获评省国资委“文明单位”荣誉称呼 。
精准施策 宁静治理水平再上新台阶
宁静生产始终是企业立足立命之本 。该矿围绕公司“123466”宁静治理“新理念”和国家一级宁静生产标准化矿井建设目标，扎实推动宁静生产专项整治三年行动、宁静生产责任履职、“防危害、查隐患、反‘三违’”“四员两长”考核等重点事情，修订完善宁静治理制度30余项，形成608项“一岗一清单”，辨识683条宁静危害，制作1865张宁静生产责任制卡片和441个岗位危害见告卡，通过扎实有效的事情，压紧压实全员责任 。
该矿以学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述为契机，认真贯彻落实全国全省宁静生产电视电话集会精神，通过中心组专题研讨、党支部专题学习、区队专题宣讲等方法，引导干部职工树立正确的宁静观，营造规范操作、严反“三违”的浓厚气氛 。
在牢固开工联合宁静确认的基础上，该矿宁静监管部分立异宁静监督方法，分综采面、掘进面、系统等制定了安检员专项检查菜单，安检员比照“菜单”进行监督，消灭了监管盲区，提高了现场宁静监管水平 。
该矿始终将“四员两长”现场宁静生产治理要害作用的发挥作为一项重要事情来抓，通过月度考评考核、“激励+约束”的方法，奖优罚劣，推动“四员两长”责任获得切实有效落实 。一季度，共对“四员两长”进行奖励163人次25.01万元 。
守正立异 智慧矿井建设迈出新程序
今年以来，该矿以创立国家级Ⅱ类高级智能化矿井为目标，筛选确定了16个重点项目，通过挂图作战、倒排工期的方法，增进互联网、大数据、人工智能同矿井宁静生产的深度融合 。
“目前，矿井综合地质信息数据库、公有云租赁、无人机遥感系统、智能通风软件、智能化园区管控系统、智慧水务平台、�？榛葜行摹⒐た啬舶芟低场�40205综放事情面智能化系统功效升级、无轨胶轮车调理治理系统升级、井下供电防越级跳闸�；は低场⒅悄茏酆戏莱鞠低场⒖焖倬蚪氨浮⒍グ逶趾嗖庀低骋丫ǔ刹⑼对�，综合管控平台、随釆多源智能物探监测系统正在按计划有序推进 。随着这16个重点项目的顺利投运，该矿将建成笼罩井上下、包括多系统、监测更精准的智慧管控系统，依靠科技手段解决宁静生产难题，全面实现矿井宁静、高效、快速生长 。”该矿信息中心主任柳东林介绍到 。
从2019年建设成为西北地区第一个特厚煤层多元灾害条件下智能化综采放顶煤开采的矿井，到2021年9月，建成为陕西省首个庞大地质条件下“5G+智慧矿山”试点示范项目，再到2022年建成国家Ⅱ类高级智能化煤矿、全力打造庞大地质条件下多元灾害协同治理智慧矿井斗争目标，小庄人始终坚持把智慧融入事情，用行动开拓未来 。
接下来，小庄矿将会以“咬定青山不松开”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，以一往无前的斗争姿态和风雨无阻的精神状态，书写新的精彩，创立新的辉煌，为雷竞技公司建设成为“五个一流”现代化企业孝敬小庄力量 。（王立卫）
编辑：徐超
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