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小庄矿：抓好岗位应知应会把好宁静第一关
近日 ，小庄矿通过区队自查、井口排查、井下抽查相结合的方法 ，常态化检验岗位标准作业流程、岗位危害辨识、岗位红线等应知应会知识 ，不绝提升职工宁静素养 ，筑牢矿井宁静生产基础 。
各区队结合当班事情任务 ，每班班前会为职工重点讲述作业危害辨识及管控步伐 ，并对职工掌握情况进行抽查 。周内集中学习时间开展各岗位应知应会知识专题培训 ，培训结束后再对知识掌握情况进行集中抽查 。培训期间 ，各专业部分深入到包保区队进行现场业务指导 ，每月对本专业“岗位应知应会”培训内容进行审验 ，结合审验结果和事情实际增补完善“岗位应知应会”内容 ，由各区队对更新内容进行重点培训 ，确保职工熟练掌握 。
交接班时间 ，该矿宁静部、人力资源部和当日“零点行动”检查组在井口对职工“岗位应知应会”知识掌握情况进行随机抽查 。同时 ，各级治理人员入井期间每到一个区域 ，首先检查岗位操作人员是否携带《岗位宁静清单》 ，并比照清单检查职工背诵掌握情况 ，升井后在井口挂号抽查结果 。
为确保“岗位应知应会”内容真正消化吸收 ，杜绝走过场、走形式 ，该矿制定针对性的学习计划及考核步伐 。抽覆按核严格比照《岗位宁静清单》进行 ，考核标准分为及格、基本及格、缺乏格三个品级 ，宁静部和人力资源部未必期对抽查知识进行更新 。
“各部分区队要以高度重视和高度卖力的事情态度 ，坚持把‘岗位应知应会’作为常态化事情来抓 ，使职工在循序渐进中积累宁静知识、提升岗位技术 ，在潜移默化中增强宁静意识 ，将学习效果转化到实际事情当中 ，增进职工宁静意识由‘要我宁静’向‘我要宁静’转变 。”该矿党政领导多次强调 。（陈杰）
编辑：徐超
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