【个人简介】张伟强，男，30岁，中专学历。2018年3月加入事情，2019年11月担当小庄矿综掘三队生产一班班长。在班组中推行宁静“微话题”治理模式，引入积分治理理念，形成以结果为导向的考核治理新机制，实现了班组宁静生产900天，创下了班组当月进尺120米的矿级掘进历史纪录。被矿井多次评为“先进事情者”“宁静卫士”“优秀班组长”等称呼。

搏击煤海尽显男儿本色

——小庄矿综掘三队生产一班班长张伟强先进事迹

在事情和生活中，他严格要求自己，爱岗敬业，踏实事情，将一个名不见经传的普通班治理得小有名气，月月完成各项事情任务。由于事情勤奋努力，张伟强所带班组4次获得公司“五星”班组称呼。

虽有实力 仍很努力

张伟强勤于事情，刻苦学习业务知识，遇到不懂的问题，实时向专业技术人员和同事请教。他自费订阅了煤矿开采、煤矿机械设备等方面的期刊，利用休息时间认真研读，理论业务技术获得了快速提升，并在矿井首届班组长知识竞赛中获得第一名。

为提高全班职工技术水平，他抓住班组年轻职工多，爱上网的特点，利用微信平台设置“违章行为、危害辨识、防备步伐、应急避险、自救互救”等方面的宁静“微话题”，引导职工互动交流、学习提升。结合自身实际对宁静危害治理中的薄弱环节建言献策，补强业务短板，规范作业标准；邀请技术能手上台讲解专业知识、事情注意事项和操作要点，取长补短；以“岗位双述”为突破口，将岗位文本修改成生动易懂的语句，便当职工熟记操作流程。

诺言在先 责任在肩

众所周知，煤矿井下事情危险且枯燥。一经跟他一同招工进矿的两名挚友适应不了矿区生活相继告退。张伟强选择留下，他说：“既然选择了矿区，就要坚定初心不摆荡，在平凡的岗位上实现自己的人生价值”。记得一年大年三十，作为结婚第一年的新女婿，各人都劝他早点回家置办礼物，看望家人。但当天，综掘三队接到进入东部进风大巷掘进的任务。掘进前，需要将综掘机和其他设备整体从40302回顺迁移至东部进风大巷1200米处装置。张伟强以身作则，领导班组成员一门心思投入到种种设备的装置中，当任务完成时已是大年初二的早晨。

上下同心 其利断金

“这个班组真好，随处洋溢着团结和气的气氛。”说到综掘三队生产一班，其他班组都会流露出羡慕的神情。他们班最大的特点就是团结。班组职工有生病、住院的，张伟强都会组织班组成员前往看望；谁家生活中遇到困难，各人齐心资助解决；班组职工的生日他都了如指掌，每逢工友过生日，他都组织各人一起庆祝，此举增强了班组成员的情感，凝聚了人心。他熟悉班组每个成员的个性特点，把个体事情中毛手毛脚、粗心大意的“随意人”作为现场治理的重点，常谈心、多嘱咐。他说：“工友宁静是我最大的心愿，只要各人健健康康地事情和生活，这比啥都强。”

苦干实干 刮目相看

综掘三队生产一班建立至今，实现1000余天宁静生产无事故的同时，保质保量地完成了各项任务。说到班组“治理经”，队长说：“伟强是一个实干的人，班组治理上他抓宁静求‘稳’、查隐患求‘准’、严治理求‘狠’，所以才华带出好班组”。

“细节决定成败”。班前会上，张伟强用一张“婆婆”嘴强调宁静，引用以往爆发的事故案例，教育职工引以为戒，用事实和真情作用职工，配合守护宁静；交接班时询问上一班事情情况，排查当班隐患，做到不宁静不生产，给职工创立一个宁静的生产情况；事情中，他勤巡回检查，抓住每个细小环节，绝不在宁静上松劲。

“凡事预则立，不预则废。”是班组叫响的口号。为提高宁静预防事情水平，他们扎实开展“预字挺胸前，宁静驻心间”主题运动，班组职工凭据“预”内涵，结合本岗位事情实际，对“预”进行剖析和论述，真正实现助推宁静“预”文化在班组落地生根。（小庄矿工会）

编辑：袁浩钧