人力资源
近日，文家坡矿“文矿大讲堂”以全新姿态再度来“习” 。该矿领导班子成员、各副总师、各部分、区队（车间）卖力人及职工代表共130余人化身“学生”，配合聆听该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫的精彩授课 。
课堂上，张红卫围绕“党建引领聚协力 夯基固本促提升 建设实质宁静矿井 创立一流示范企业”主题，从“坚持党建领航，强化思想认识，凝聚宁静生长协力”“坚持理念引领，突出严抓细管，打造实质宁静矿井”“坚持综合施策，突出精准超前，创立有灾无害矿井”“坚持强基固本，深化三基建设，夯实宁静生长基本”四个方面客观剖析了目今矿井保存的短板弱项，全面论述了矿井“1346”宁静理念、“44233”--“2+6+19”全域全流程一线防控宁静治理事情法等一批“文矿”特色事情法，系统讲解了矿井宁静高质量生长的实践路径 。整场授课主旨鲜明，脉络清晰，内容富厚，系统全面，具有很强的理论性、指导性和可操作性，关于教育引导干部职工统一思想提高认识、齐心协力做事创业、团结奋进勇争一流具有重要意义 。
有高度，有深度，既醒脑，又受用，是“学生”们对此次课堂的配合看法 。各人纷纷体现，“文矿大讲堂”能够优化知识结构、拓宽视野眼界，有效推动干部职工步队能力再突破、再提升 。
近日，该矿制定印发《“文矿大讲堂”运动实施计划》，对原有“1+N”“文矿大讲堂”运动体系进行优化升级 。每周宁静警示教育会后，以“领导干部上讲台”的形式，开展一次高质量“文矿大讲堂”，推动干部职工思想境界有新提升、事情作风有新转变、履职能力有新跨越、综合素质有新改善 。
张红卫体现，“文矿大讲堂”运动是深化“人才兴安、人才强企”战略的重要抓手，是打造“政治强、业务精、作风硬”文矿铁军的焦点路径 。该矿将进一步用好用活“文矿大讲堂”培训机制，以培提能、以培增效、以培促干，着力铸造一批满足新时代需求的“干将”，为矿井宁静高质量生长注入强大动能 。（张文静 岳远昊）
编辑：袁浩钧
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