自雷竞技集团开展“五型”机关创立运动以来，小庄矿严格凭据“五型”机关创立事情安排，坚持把创立运动与党建品牌建设、文明单位创立及业务能力提升等事情紧密结合，统筹落实，真抓实干，各部分“学习、效劳、效能、立异、廉洁”综合能力与素养显著提升。

走深理论学习“一盘棋”，打造学习型机关。该矿扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，深研细学《习近平著作选读》、习近平总书记关于宁静生产重要论述及各领域系列讲话精神等，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；利用中心组理论学习、主题党日、“三会一课”等学习平台，积极开展政治理论、业务知识及规章制度等学习，制定学习计划，做到学习资料齐全、纪录详实。同时，通过完善“学习强国”周通报制度、党员干部领读原文、领导干部讲党课等方法，多渠道、多条理实现学习培训全笼罩，切实提高党员干部政治素质和业务水平。

当好效劳下层“勤务员”，打造效劳型机关。该矿坚持“心往下层想、人往下层走、事往下层办”事情思路，围绕宁静生产、灾害治理及科技攻关等重点事情，连续提升机关效劳能力和水平。党政领导立足“五好领导班子”职责职能定位，紧盯职工急愁难盼，结合视察研究，接纳“四不两直”，落实“马上就办”，深入区队一线调研各项事情推进情况，听真话、察实情，发明问题，解决问题，为各部分治理干部做好楷模引领；各部分积极推行“现场视察+深度调研+事情落实”三位一体事情机制，立足本专业，针对下层问题深度调研，做到了解情况到一线、监督检查到一线、解决问题到一线、效劳包管到一线；通过责任落实具体化、督覆按核严格化及建章立制规范化等举措，深度整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，在优化效劳情况上办实事、见实功，事情效率和效劳水平明显提升。

磨炼继续作为“铁肩膀”，打造效能型机关。该矿强化履职尽责考核，大力提倡实干精神，积极营造继续气氛。增强对规章制度、重点事情落实情况的督查督办，杜绝以文件贯彻文件、以集会落实集会，明确岗位职责，确保流程规范、运转高效；对保存职能交叉部分，厘清责任，明确牵头部分和协助部分职责，确保事情有序推进；常态化开展部分加入包保区队班前会、宁静剖析会，催促并加入区队重点事情推进、宁静治理提升、降本增效升级、工程质量提质、生产任务见效、阶段目标完成，以真抓实干的强硬作风，增进了区队各项事情提质增效，树立了良好机关人员作风形象。

激活科技立异“催化剂”，打造立异型机关。该矿坚持用立异思维谋划生长，用立异举措落实事情，积极营造“人人都是立异主体，人人共享立异结果”的浓厚气氛。各部分树牢科技立异意识，积极开展学标对标事情，强化对标结果转化；推进新工艺、新技术、新要领应用，总结事情中的经验结果和方法要领，形成总结质料和理论结果；治理干部带动下沉一线，结合本部分业务，积极与区队相同，资助区队解决宁静生产历程中面临的难题，协助区队完成种种小改小革，为宁静生产强基固本；加大产学研相助力度，昌盛学术交流，挖掘了一批立异型人才，完善了科技立异体系。

筑牢廉洁自律“防火墙”，打造清廉型机关。该矿把打造廉洁型机关作为创立事情的底线任务，确保干部清正廉洁、矿井生态政治清明。以廉洁文化“六进”事情为抓手，开展廉洁故事人人讲、廉洁书画作品展、廉洁党课等事情，让清廉文化沁润初心；紧盯经费审批、项目招标、物资采购等方面重要环节完善制度，用制度管权、靠制度管人、按制度效劳；认真执行中央八项划定及其实施细则精神，深入推进作风领域突出问题专项整治，把组织监督和职工监督、群众监督紧密结合，协助干部看好“事情圈”、把好“朋友圈”、净化“生活圈”，筑牢廉洁自律思想防地，推进清廉国企建设走深走实。

下一步，该矿将继续在“五型”机关创立上做文章、下功夫，提高政治站位、聚焦事情目标、掌握特点纪律、增强组织领导、从严考核落实，确保在创立“五型机关”上有思考、见行动、出实效，切实推动“五型”机关创立事情再迈新台阶。（计忠荣）

编辑：达文娟