科技立异
立异是引领生长的第一动力，唯有不绝立异，企业生长程序才会行稳致远。近年来，大梵宇矿坚持立异引领，连续完善制度机制，加大评审奖励力度，引发全员广泛开展群众性技术立异事情的积极性，推进技术攻关和科技结果转化，为矿井宁静生产提供科技支撑，推动各项事情高质量开展。
完善制度激活力。完善的制度机制是推动立异事情的前提和包管。该矿制定下发了《群众性经济技术立异事情步伐》，建立了职工群众性经济技术立异事情领导小组和群众性技术立异事情结果评审小组，坚持“一月一开展，每季一循环，半年一推介，年度一表扬”，提高奖励标准，重奖立异项目，全面引发宽大职工投身技术立异的热情和活力，积极构建“立异争相加入、科研自主作为”的良好局面，不绝提升企业自主立异能力。
深化培训提素质。该矿连续深化“三基”建设，大力实施“六位一体”全员素质提升工程，坚持利用业余时间组织职工开展每日一题、每月一考运动，做到时间、场合、人员、计划、内容、考核、奖惩七落实，切实包管学习效果，通过日积月累的学习，不绝提高职工的宁静技术和业务技术水平。常态化开展劳动技术竞赛、岗位练兵、技术交锋、网上练兵等运动，全方位提升干部职工综合素质。广泛开展岗位练兵、技术交锋、轮岗交流等形式多样的主题运动，引导职工立足岗位，体贴企业的生长，营造立异文化，引发职工立异活力，着力打造一支爱岗敬业、武艺精湛、善于立异的职工步队，不绝为矿井高质量生长提供强劲动力。
搭建平台解难题。该矿高度重视职工立异精神和实践能力培养，坚持“立异人人可为、立异事事可做”理念，积极为职工搭建种种平台，营造全员立异创效的浓厚气氛。常态化开展合理化建议征集、“三小一练”、“五小”立异，勉励职工在降本增效、修旧利废、完善治理、技术革新、亮点建设等方面积极建言献策，增进矿井技术立异、效劳革新、提质降耗、节能减排和增强治理，提高经济效益和事情效率�；侔齑纯湍Ｐ痛笕�，展收秀结果，引发职工立异热情。充分发挥劳模立异事情室作用，坚持“难题就是课题、难点就是亮点”的思路，紧紧围绕制约矿井宁静生产的“难题”，深入开展立异课题研究、宁静技术攻关、工艺装备优化革新等，攻克宁静生产、经营治理中的难题和制约经济效益提升的技术瓶颈，推动矿井高质量生长。（冯春朋）
编辑：达文娟
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