工会信息
2023年以来 ，文家坡矿工会严格落实公司工会关于《“三小一练”职工素质提升行动》文件要求 ，深入开展“三小一练”职工素质提升行动事情品牌创立运动 ，各车间工会以班组为单位 ，提炼小故事熏染人、体例小案例警醒人、立异小结果引发人 ，有效提升职工操作技术和业务水平。
弘扬“英模文化”讲小故事。该矿实时发明和选树职工身边的模范人物 ，全面系统地了解以英模为代表的先进职工群体的生长经历及其乐成故事 ，并以此作为挖掘和提炼“英模文化”的重要信息。注重日常生产事情中发明、培育、选树、表扬和宣传宽大职工中的英模人物及其典范事迹 ，运用“行业企业楷模”“最美员工”等载体 ，利用种种媒介 ，接纳多种形式 ，挖掘整理并向职工宣讲先进英模人物小故事 ，营造出浓厚的学习气氛 ，使职工从以小见大中掌握宁静标准、事情流程和操作规范 ，不绝提高自己的职业素质和事情能力。《扎根煤海献青春 敬业贡献敢继续》《矢志不渝谱写煤�；隆贰恫桓呵啻菏姑� 托举无悔继续》等一批优秀小故事 ，让职工加深了对先进事迹的了解 ，提升了职工对事情的责任感。
践行“创客文化”创小结果。为充分发挥职工思维活跃、立异意识强的优势 ，该矿大力开展小革新、小发明、小革新、小设计、小建议等“五小”运动 ，让每名职工成为立异创立的主体 ，凭据职工立异创效实际结果 ，与年度评先树优紧密挂钩 ，切实发挥正向激励的政策导向作用 ，勉励职工练技术、强本事、提素质 ，调动职工立异创效积极性。截至10月份 ，共上报立异结果122项 ，其中《煤矿开接纳通风除尘装置》《特厚煤层开接纳大直径泄水孔导流装置》等9项立异结果取得国家知识产权专利证书 ，《井下传感器升降装置》荣获2023年陕西省企业“三新三小”立异竞赛优胜奖。
立异“班组文化”编小案例。该矿围绕“班组立异事情室”“班组治理论坛”“职工论坛”“学习沙龙”等富厚载体 ，编写班组文化载体、班组宁静治理、班组诚信履职、班组挖潜增效等类型小案例 ，截至目前 ，共征集小案例138篇 ，通过身边人、身边事让职工感同身受 ，实现班组宁静治理“由静态向动态”“由点面向全方位达标”的过渡 ，同时 ，把班组作为宁静案例剖析和警示教育的重点 ，实现班组文化与宁静质量的有机融合。
苦练“三绝” ，打造“匠心文化”。把练“三绝”事情作为培育职工工匠精神、打造“匠心文化”的突破口 ，通过宣传引导 ，让职工看到练好“三绝”的实际意义 ，越发深入地舆解和掌握所学知识和技术 ，提高事情能力和竞争力 ，让工匠精神渗透到职工思想行动中 ，勉励职工立足岗位 ，练实际管用的“绝招”、独门掌握的“绝技”、尽善尽美的“绝活”等 ，争当本岗位“高、精、尖”人才 ，让班组特色文化成为引领矿井生长的好声音、正能量。在雷竞技集团“三小一练”职工素质提升结果展中 ，该矿综掘二队高刚刚《蒙眼快速拆装风镐》展现了职工精益求精的“匠心”。
目前 ，该矿“三小一练”职工素质提升行动事情品牌创立结果已在宁静生产事情中获得推广应用 ，引导宽大职工在宁静生产、立异创效、苦练“三绝”等方面作出更大的孝敬 ，为矿井高质量生长再添新动能。（王凯 李昱慷）
编辑：达文娟
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